服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版

服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事服裝設(shè)計(jì)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服裝設(shè)計(jì)師工作，負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、效果圖制作、樣衣跟進(jìn)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.3乙方的崗位工資為每月人民幣__________元。3.4乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。3.5乙方的加班工資按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前__________天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方因客觀原因，提前__________天通知乙方，可以解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。6.5本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或違反保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作條件。2.乙方按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資及福利。