酒店管理實習(xí)生合作協(xié)議

酒店管理實習(xí)生合作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意提供實習(xí)生服務(wù)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店實習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為酒店管理實習(xí)生，主要職責(zé)包括但不限于：客房管理、前臺接待、餐飲服務(wù)、營銷推廣等。2.乙方實習(xí)期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方提供住宿和餐飲。2.乙方實習(xí)期間，甲方不支付工資，但乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。3.乙方實習(xí)期間，甲方為乙方購買意外傷害保險。三、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所提出的合理化建議或創(chuàng)新性成果，歸甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所創(chuàng)作的文字、圖片、視頻等資料，歸甲方所有。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除實習(xí)關(guān)系的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.乙方簽署的實習(xí)評價表7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.甲方提供的實習(xí)工作計劃9.甲方提供的住宿和餐飲安排說明10.甲方購買的意外傷害保險單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除實習(xí)關(guān)系，未提前一個月通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未提供約定的住宿和餐飲，視為違約。5.甲方未購買意外傷害保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在酒店進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的人員，通常為在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)期：指實習(xí)生在酒店進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的時間段。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習(xí)期間出現(xiàn)工作失誤，解決辦法：及時溝通，提供培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方改進(jìn)。2.乙方提前解除實習(xí)關(guān)系，解決辦法：核查原因，協(xié)商解決，如確需解除，做好相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取措施，終止實習(xí)關(guān)系，追究法律責(zé)任。4.甲方未提供約定的住宿和餐飲，解決辦法：協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，確保乙方權(quán)益。5.甲方未購買意外傷害保險，解決辦法：立即購買，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，乙方為在校學(xué)生或畢業(yè)生，雙方達(dá)成實習(xí)合作協(xié)議。2.乙方在甲方酒店進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，提升自身能力。3.