辭職信中的職業(yè)規(guī)劃展望

辭職信中的職業(yè)規(guī)劃展望合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（辭職方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________乙方（接收方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方擬辭去目前在乙方處擔(dān)任的職務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方辭職后職業(yè)規(guī)劃展望相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職事宜1.甲方自愿辭去在乙方處擔(dān)任的職務(wù)，包括但不限于職位、工作內(nèi)容等。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理好辭職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方應(yīng)依法為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。二、職業(yè)規(guī)劃展望1.甲方辭去在乙方處的職務(wù)后，乙方尊重甲方的職業(yè)選擇，為甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議和幫助。2.甲方在辭職后，應(yīng)充分利用自身專業(yè)知識(shí)和技能，積極尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。3.乙方在甲方辭職后，應(yīng)關(guān)注甲方的職業(yè)發(fā)展情況，為甲方提供可能的招聘信息、面試技巧等方面的支持。三、保密條款1.甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，雙方均有保密義務(wù)。2.甲方在辭職后，仍應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在甲方辭職后，仍應(yīng)尊重甲方的隱私權(quán)，不得泄露甲方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如違反本合同約定的辭職事宜，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方如違反本合同約定的職業(yè)規(guī)劃展望條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方職位說明書4.甲方勞動(dòng)合同復(fù)印件5.乙方招聘信息及面試技巧資料6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息清單7.保密協(xié)議范本8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議9.爭議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定辦理辭職手續(xù)，包括未交接工作、未歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.甲方在辭職后泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展建議和幫助。4.乙方泄露甲方個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等。5.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。6.甲乙雙方未按約定解決爭議，包括但不限于未友好協(xié)商或未按約定方式提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.辭職：指甲方自愿解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.職業(yè)規(guī)劃展望：指乙方對甲方辭職后的職業(yè)發(fā)展提供的指導(dǎo)和建議。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的法律程序和方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定辦理辭職手續(xù)：乙方應(yīng)提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停支付甲方工資、福利等。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密等：乙方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于向法院提起侵權(quán)訴訟、要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任等。3.乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展建議和幫助：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)支持。4.乙方泄露甲方個(gè)人信息等：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉，如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.甲乙雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按約定向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，擬辭去目前在乙方處擔(dān)任的職務(wù)。2.乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展建議和幫助，關(guān)注甲方辭職后的職業(yè)