保險行業(yè)核保員聘用合同樣本

保險行業(yè)核保員聘用合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：第一條合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容（1）按照公司的核保政策和程序，對保險申請進(jìn)行審核，確保風(fēng)險可控；（3）定期向上級匯報工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他福利組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件。3.2乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假權(quán)利。3.3乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.保密協(xié)議3.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.職位職責(zé)說明5.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶資料3.乙方提前解除或終止合同4.甲方未按約定支付勞動報酬5.甲方未提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.核保員：指在保險公司從事保險核保工作的人員，負(fù)責(zé)審核保險申請的風(fēng)險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：解決辦法是提前制定詳細(xì)的工作交接計劃，確保雙方在合同解除或終止時能夠順利進(jìn)行。2.加班工資計算問題：解決辦法是根據(jù)公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方合法獲得加班工資。3.保密義務(wù)爭議：解決辦法是查閱保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.薪酬糾紛：解決辦法是查閱附件中的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，確保甲方按時足額支付勞動報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司與核保員之間的勞動合同簽訂。2.保險公司與核保員之間的勞動合同續(xù)簽。3