社保代繳服務(wù)條款

社保代繳服務(wù)條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保代繳服務(wù)提供商）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，需要為員工繳納社會保險，現(xiàn)委托乙方提供社保代繳服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就社保代繳服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方員工的社保代繳服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工名單、工資信息和社保繳費基數(shù)，按時足額繳納社會保險費。1.3乙方應(yīng)確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障，如因乙方原因?qū)е录追絾T工社保權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時支付社保代繳服務(wù)費用。2.2乙方應(yīng)向甲方提供正式的收費憑證，甲方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)費用明細(xì)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照雙方約定的條件簽訂新的合同。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方提供的包括但不限于員工信息、商業(yè)秘密等資料予以保密。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同內(nèi)容和雙方之間的業(yè)務(wù)往來信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按時足額繳納社保費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（社保代繳服務(wù)提供商）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（社保代繳服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（社保代繳服務(wù)提供商）法定代表人身份證明5.社保代繳服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)6.甲方員工名單及工資信息7.社保繳費基數(shù)計算明細(xì)8.乙方服務(wù)費用明細(xì)9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時足額繳納社保費，視為違約行為。2.乙方未按照甲方提供的員工名單、工資信息和社保繳費基數(shù)繳納社保費，視為違約行為。3.乙方泄露甲方提供的員工信息、商業(yè)秘密等資料，視為違約行為。4.甲方未按時支付服務(wù)費用，視為違約行為。5.甲方未履行保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.社保代繳服務(wù)提供商：指為用人單位提供社保繳納服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，實現(xiàn)社會公平，通過立法強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.養(yǎng)老保險：指為解決勞動者退休后基本生活問題，由國家、用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.醫(yī)療保險：指為減輕勞動者因病、意外傷害造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由國家、用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.失業(yè)保險：指為緩解勞動者失業(yè)期間生活困難，由國家、用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.工傷保險：指為補(bǔ)償勞動者在工作中因意外受傷、患職業(yè)病導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，由國家、用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.生育保險：指為解決女職工生育期間基本生活問題，由國家、用人單位共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工名單、工資信息有誤，導(dǎo)致乙方無法按時足額繳納社保費。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供準(zhǔn)確無誤的員工名單、工資信息，確保乙方正常履行合同義務(wù)。2.問題：乙方服務(wù)費用不合理，甲方不同意支付。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.問題：乙方泄露甲方員工信息、商業(yè)秘密等資料。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位不具備自行繳納社