醫(yī)療保健勞動合同范本新

醫(yī)療保健勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事醫(yī)療保健工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行診斷、治療和護理工作；（2）參加病例討論、會診、查房等工作；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，確保醫(yī)療安全；（4）參與醫(yī)療保健知識的宣傳、教育和推廣；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合醫(yī)療保健要求。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。5.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提高乙方業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前一個月通知對方解除或終止本合同。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照甲方的內(nèi)部勞動爭議處理程序解決。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.醫(yī)療保健合同專用條款4.甲方單位簡介5.甲方勞動規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.保密協(xié)議8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效給予的獎勵。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方希望解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定；同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用和工傷待遇。4.問題：乙方因個人原因提出解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未提前通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為醫(yī)療保健