泰安市市場營銷策劃勞動合同范本

泰安市市場營銷策劃勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：泰安市市場營銷策劃有限公司地址：泰安市xxxx路xxxx號聯(lián)系電話：xxxxxxxx乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、職責(zé)及工作要求等詳見附件。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。具體工資標(biāo)準及發(fā)放辦法詳見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：泰安市市場營銷策劃有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.附件三：工作崗位及職責(zé)說明4.附件四：工資標(biāo)準及發(fā)放辦法5.附件五：社會保險費繳納證明6.附件六：勞動保護設(shè)施和勞動條件說明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，依法應(yīng)當(dāng)獲得的基本報酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、勞動貢獻或者完成特定任務(wù)等情況，給予的額外報酬。5.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。6.帶薪年休假：勞動者在連續(xù)工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休息權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.場景一：泰安市市場營銷策劃有限公司與新入職員工簽