臨沂市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂市餐飲管理有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)通達(dá)路1號(hào)法定代表人：王某某聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的餐飲管理有限公司，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.甲方行業(yè)類別為餐飲業(yè)，乙方從事的崗位為__________。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)予以服從。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及獎(jiǎng)金等。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整乙方工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂市餐飲管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人：王某某簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.臨沂市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動(dòng)者）身份證明4.雙方約定的工資證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)和崗位調(diào)整的相關(guān)證明文件9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者調(diào)整乙方崗位5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行勞動(dòng)義務(wù)6.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證明材料7.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同8.甲方未提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同9.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者調(diào)整乙方崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件或者調(diào)整崗位，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行勞動(dòng)義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.臨沂市餐飲管理有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.臨沂市餐飲管理有限公司調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。3.臨沂市餐飲管理有限公