環(huán)保行業(yè)勞動保障協(xié)議范本

環(huán)保行業(yè)勞動保障協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關勞動保障事項達成一致，簽訂本協(xié)議。一、勞動崗位及職責1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________二、勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同），工資發(fā)放時間為每月__________日。三、工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動保護及安全生產(chǎn)4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施。4.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。五、勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的解除、終止和續(xù)訂6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前__________天書面通知甲方，本合同即行解除。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________天書面通知對方。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同的，視為違約。6.其他違反本合同約定的行為，經(jīng)雙方確認后視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施；甲方拒不提供的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責；乙方拒不履行的，甲方有權依據(jù)本合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露商業(yè)秘密，并要求乙方承擔違約責任；乙方拒不停止泄露的，甲方有權向法院提起訴訟。5.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商一致，并依法辦理合同解除或終止手續(xù)；如協(xié)商不成，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的環(huán)保企業(yè)，需要招聘勞動者提供相關工作。2.乙方為具有相關環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗的勞動者，希