醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)員工保底工資協(xié)議

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保底工資協(xié)議。一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照本協(xié)議約定支付給乙方保底工資，確保乙方的基本生活需要得到滿足。1.2甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。1.3甲方應提供乙方符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。1.4甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。1.5甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。2.4乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物。2.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和素質(zhì)。三、保底工資的支付3.1甲方應按照本協(xié)議約定的保底工資標準，按時足額支付給乙方。3.2保底工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的__________日前將上一個月的保底工資支付給乙方。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)達到甲方規(guī)定的獎勵標準的，甲方應按照獎勵規(guī)定給予乙方相應的獎勵。四、合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。4.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。4.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作環(huán)境和安全條件證明7.乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付保底工資：認定標準為遲延支付超過約定支付日期或支付金額不足。2.甲方未為乙方繳納社會保險：認定標準為國家相關法律法規(guī)規(guī)定的社會保險繳納項目未全部繳納。3.甲方未提供符合標準的工作環(huán)境和條件：認定標準為未達到國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作環(huán)境和條件標準。4.甲方未根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予獎勵和晉升機會：認定標準為未按照約定或國家規(guī)定給予獎勵和晉升機會。5.甲方侵犯乙方合法權益：認定標準為侵犯乙方人身權利和勞動權益的行為。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按約定向乙方支付的最低工資，保障乙方基本生活需要。2.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的，用以保障勞動者基本生活的制度。3.工作業(yè)績：指乙方在甲方工作中取得的成績和貢獻。4.違約金：指甲方違反本協(xié)議約定，應支付給乙方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付保底工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付；甲方仍不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方應及時向甲方指出，要求甲方依法繳納；甲方仍不繳納的，乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.工作環(huán)境和條件不符合標準：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方應當及時改善；甲方不改善的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未給予獎勵和晉升機會：乙方可以向甲方提出獎勵和晉升要求，甲方應當及時考慮并給予合理的答復；甲方無正當理由拒絕的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方侵犯乙方合法權益：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)企業(yè)與員工之間確定保底工資標準。2.雙方需要明確雙方的權利和義務，保障員工的福利待遇