離職員工權(quán)利義務(wù)說明

離職員工權(quán)利義務(wù)說明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，為明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本權(quán)利義務(wù)說明，以便雙方共同遵守。一、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，退還公司財產(chǎn)（包括但不限于辦公用品、制服、工作證等）。二、工資待遇1.甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定，支付乙方至合同解除之日的工資。2.乙方如因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方不再支付乙方?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方如因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、社會保險及公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。3.合同解除后，甲方不再為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。四、商業(yè)秘密及競業(yè)限制1.乙方承認(rèn)在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方同意在合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶工作時，泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方同意如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____%。五、解決勞動爭議的方式1.雙方在履行本說明過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本說明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本說明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.辦公用品清單4.社會保險及公積金繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接，延遲辦理離職手續(xù)。2.乙方未退還公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、制服、工作證等。3.甲方未按照約定支付乙方工資至合同解除之日。4.甲方未依法為乙方參加社會保險及繳納住房公積金。5.乙方違反競業(yè)限制約定，泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方在解決勞動爭議時，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.離職手續(xù)：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系時，按照約定辦理的工作交接、財產(chǎn)退還等事宜。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，依法設(shè)立的一種長期住房儲金。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得與用人單位從事相同或者類似業(yè)務(wù)的限制。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間，因履行勞動合同所發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保工作交接順利。2.財產(chǎn)退還問題：制定辦公用品清單，雙方確認(rèn)后進(jìn)行退還，如有損壞或遺失，按價賠償。3.工資支付問題：嚴(yán)格按照勞動合同約定，及時足額支付乙方工資至合同解除之日。4.社會保險及公積金繳納問題：依法為乙方參加社會保險及繳納住房公積金，保留相關(guān)繳納證明。5.競業(yè)限制問題：明確競業(yè)限制范圍和期限，雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方違反約定時，甲方有權(quán)要求違約金。6.勞動爭議問題：發(fā)生勞動爭議時，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與離職員工明確合同解除后的權(quán)利義務(wù)。2.規(guī)范離