公司研發(fā)部崗位職責(zé)4篇

公司研發(fā)部崗位職責(zé)4篇

時(shí)間：2020年08月02日編稿：作者四

第一篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

一、部門定位

隨著公司進(jìn)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的

合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開

發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品

質(zhì)保證的任務(wù)，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公

司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)

市場需求。

二、主要職能

1、參與制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略，編制將來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足

公司中長遠(yuǎn)進(jìn)展規(guī)劃。

2、依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施

公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請。

3、做好國家、省、市級項(xiàng)目申報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場調(diào)研和分析工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工

作;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、公布、執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位聘請申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升

等；

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件

制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請；

8、依據(jù)公司進(jìn)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)

資質(zhì)證件申請。

第二篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

第一節(jié)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設(shè)計(jì)主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，

并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C

平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的

一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組

織培訓(xùn)學(xué)習(xí);

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、依據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員

規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以

崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些

產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間

的問題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼

顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)

目的主要負(fù)責(zé)人；

12、依據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間

的關(guān)系；

13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技

信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容。

第二節(jié)程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級：研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級：程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組

織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作,

完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼舉行“異地”備份，

對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息舉行有計(jì)劃的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器

做基礎(chǔ)的防毒防攻擊愛護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支

持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安

全進(jìn)度的操縱；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適

當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對下屬人員的培

訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和

便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并

不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容。

第三節(jié)程序員崗位職責(zé)

一、直接上級：程序主管

二、直接下級：無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組

織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作,

完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支

持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適

當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷

提高自身的技術(shù)水準(zhǔn);

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容；

9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以

外的人員傳播；

10、對項(xiàng)目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私

自修改。

第四節(jié)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

一、直接上級：設(shè)計(jì)主管

二、直接下級：設(shè)計(jì)師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”

相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì);

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和

跟進(jìn)；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來

獵取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計(jì)成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引

導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn);

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容。

第五節(jié)設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級：設(shè)計(jì)主管

二、直接下級：無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”

相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì);

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來

獵取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

5、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升

設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容;

9、不得擅自將公司未有公布的資源提供給公司以外的人員。

第六節(jié)設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé)

一、直接上級：設(shè)計(jì)主管

二、直接下級：無

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相

關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊，海報(bào)，宣

傳畫，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來

獵取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有公布的資源提供給公司以外的人員。

第七節(jié)前端開發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級：設(shè)計(jì)主管

二、直接下級：無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)依據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁面舉行HTML化的制作，在

WEB化的過程中以使用W3c標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

3、配合設(shè)計(jì)師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔；

5、對設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的

問題解決方案；

6、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)

內(nèi)容。

第八節(jié)測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級：設(shè)計(jì)主管

二、直接下級：無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的

提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個(gè)月至少完成一個(gè)測試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)

行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

第三篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：

一、技術(shù)方面：

1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟練硬件開發(fā)流程；

2.精通C語言；

3.熟練AltiumDesigenr,PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、

調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)；

4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于

GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；

5.熟悉單片機(jī)、ARMo

6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）0

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，善于分析思量問題，能承受較大

的工作壓力和吃苦精神；

8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫

能力。無障礙閱讀英文文檔。

9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。

10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤

于鉆研、學(xué)習(xí)

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，為

人老實(shí)、守信。

3、為人正直公允，性格開朗、積極主動、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以

及溝通協(xié)調(diào)能力；

三、管理方面：

1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動

態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的

親和力、推斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬

件工程師職責(zé)要求。

軟件工程師工作職責(zé)

1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和

集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試

工作。

3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,

完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。

能力要求

1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

硬件工程師崗位職責(zé)

硬件工程師要求：

1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件

封裝。

2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。

3、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定

基礎(chǔ)。

4、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。

5、熟練掌握焊接技巧，自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

6、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多

能。

7、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

8、調(diào)試好一個(gè)項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。

9、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的開發(fā)。

10、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

11、工作中積極思量學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，

打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)覺問題解決問題。

12、做好每個(gè)項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)

文檔。

13、配合好軟件人員工作。

14、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)覺項(xiàng)目中的問題要及時(shí)匯報(bào)。

15、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個(gè)人解決，假

如工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，

不要因?yàn)閭€(gè)人原因不請教而耽擱工程發(fā)展，如發(fā)覺此種情況不匯報(bào)者,

造成嚴(yán)峻損失的要追究其個(gè)人責(zé)任。

16、努力學(xué)習(xí)新知識不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要

向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。

17、有個(gè)好的時(shí)光觀念不遲到早退。

18、積極參加公司各種公益活動做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。

19、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量幸免儀表的損壞（正常老化壞

掉的除外）。

20、保管好個(gè)人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原

因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，

否則按照丟失處理。

21、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。

如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

22、假如有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

23、熟悉數(shù)電模電知識；

24、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；

25、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430

單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

26、不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識

第四篇：研發(fā)部人員崗位職責(zé)

1.目的

規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足

質(zhì)量管理體系運(yùn)行的要求。

2.適用范圍

適用于研發(fā)部。

3.各崗位職責(zé)要求

3.1研發(fā)主管崗位職責(zé)

a）在技術(shù)主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并

推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造；

b）本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導(dǎo)、工作

進(jìn)度的操縱及考核，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)舉行匯報(bào)；

c）為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)

把信息傳達(dá)給相關(guān)人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件舉行審核、

確認(rèn);

d）了解并學(xué)習(xí)與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品

安全、質(zhì)量方面的對外聲明；

e）及時(shí)對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員舉行分析鑒定

并提出改進(jìn)措施；

f）定期去相關(guān)車間舉行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)

量方面舉行巡查，發(fā)覺有無違反工藝現(xiàn)象，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋,

跟進(jìn)改進(jìn)情況；

g）負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施；

h）完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.2研發(fā)主管助理崗位職責(zé)

a）協(xié)助項(xiàng)目主管，對各個(gè)工程師所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)度舉行跟蹤，

及時(shí)發(fā)覺問題、匯報(bào)問題、解決問題，并定期對項(xiàng)目進(jìn)度舉行更新;

b）做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項(xiàng)目展示與

評比工作，做好人員崗位績效考核等；

c）做好各種行政管理計(jì)劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計(jì)劃、

硬件設(shè)備申請計(jì)劃、文印計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；

d）清晰了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責(zé)，實(shí)施行政管理規(guī)章

制度，并對所有人員日常工作舉行監(jiān)督管理；

e）做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文

件，項(xiàng)目提案，廠家承認(rèn)書，不合格品處理單，早期壽終報(bào)告，顧客

投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔；

f）管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品（包括外購產(chǎn)品）的

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，催促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時(shí)有效更新；

g）對檔案室舉行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情

況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時(shí)修復(fù)；

h）嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同

門類、載體和不同的保管期限分別羅列。案卷羅列辦法統(tǒng)一，前后保

持一致，不準(zhǔn)任意改動；

1）做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計(jì)，并對所有物資舉行監(jiān)督，以免亂領(lǐng)、

亂用等白費(fèi)物資現(xiàn)象浮現(xiàn)；

J）及時(shí)對顧客提出的投訴舉行處理，并將分析與處理措施反饋

回相關(guān)人員；

k）負(fù)責(zé)辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理；

1）完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.3采購專員崗位職責(zé)

a）負(fù)責(zé)物料采購；

b）負(fù)責(zé)物料跟進(jìn)；

c）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開模；

d）負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)；

e）對檔案室舉行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情

況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時(shí)修復(fù)；

f）嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同

門類、載體和不同的保管期限分別羅列。案卷羅列辦法統(tǒng)一，前后保

持一致，不準(zhǔn)任意改動。

g）完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

3.4結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（散熱、外觀、配光設(shè)計(jì)）

a）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施方案，成本估算和推進(jìn)計(jì)劃；

b）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新外觀的設(shè)計(jì)開發(fā)，跟進(jìn)，直至新產(chǎn)品正常生

產(chǎn)出貨；

c）主導(dǎo)設(shè)計(jì)輸入輸出評審，改進(jìn)及確認(rèn)，確保開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)

時(shí)達(dá)成