解聘函合同范本

解聘函合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]尊敬的[姓名]：根據(jù)雙方于[簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），雙方約定，甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]，乙方（以下簡稱“員工”）：[姓名]，鑒于以下原因，公司決定與員工解除勞動合同關(guān)系：一、[解除勞動合同的具體原因，如：員工不符合職位要求、員工嚴重違反公司規(guī)章制度等]。二、[解除勞動合同的具體原因，如：員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同等]。三、[解除勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除勞動合同等]。公司在此通知您，自[通知日期]起，您的勞動合同將解除。請您在本通知到達后[規(guī)定時間]內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：歸還公司財物、結(jié)清工資、福利等。請您予以配合，如有任何疑問，請聯(lián)系[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.勞動合同解除證明2.工資結(jié)算證明3.福利結(jié)算證明公司名稱：[公司全稱]公司蓋章：[公司蓋章]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話][填寫日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[填寫合同編號]尊敬的[姓名]：根據(jù)雙方于[簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），以及甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]，乙方（以下簡稱“員工”）：[姓名]，以及第三方主體（以下簡稱“第三方”）：[第三方名稱]，鑒于以下原因，公司決定與員工解除勞動合同關(guān)系：一、[解除勞動合同的具體原因，如：員工不符合職位要求、員工嚴重違反公司規(guī)章制度等]。二、[解除勞動合同的具體原因，如：員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同等]。三、[解除勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除勞動合同等]。公司在此通知您，自[通知日期]起，您的勞動合同將解除。請您在本通知到達后[規(guī)定時間]內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：歸還公司財物、結(jié)清工資、福利等。為保障甲方的權(quán)益，特此增加以下條款：1.乙方在解除勞動合同后，需立即停止一切損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。2.乙方在解除勞動合同后，需按照甲方要求，參與對乙方在甲方工作期間所涉及的業(yè)務、項目等進行交接，確保甲方業(yè)務的正常進行。3.乙方在解除勞動合同后，需按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，確保甲方商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢不受損害。4.乙方在解除勞動合同后，如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.甲方在解除勞動合同后，應按照本合同約定，向乙方支付離職補償金、違約金等。6.甲方在解除勞動合同后，應為本合同涉及的第三方主體提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方主體的權(quán)益得到保障。第三方主體在本合同中的權(quán)益和義務：1.第三方主體應按照本合同約定，向甲方支付約定的費用，包括但不限于補償金、違約金等。2.第三方主體應為本合同涉及的員工提供必要的協(xié)助和支持，確保員工在解除勞動合同后的權(quán)益得到保障。3.第三方主體應對甲方提供的信息、資料等保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方主體如違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究第三方主體的法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。本合同的簽訂，旨在明確甲、乙、第三方主體之間的權(quán)益和義務，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第三方主體的介入，有助于緩解甲乙雙方在解除勞動合同過程中的矛盾和糾紛，促進雙方順利解除勞動合同?？偨Y(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，旨在充分保障甲方的權(quán)益，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方在解除勞動合同過程中的利益得到最大化保護。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，約束乙方在解除勞動合同后的行為，防止乙方損害甲方利益。第三方主體的介入，有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進合同的順利履行，實現(xiàn)甲方的利益最大化。在此過程中，甲方為主導的目的和意義在于確保自身權(quán)益得到充分保障，維護企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[填寫合同編號]尊敬的[姓名]：根據(jù)雙方于[簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），以及甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]，乙方（以下簡稱“員工”）：[姓名]，以及第三方主體（以下簡稱“第三方”）：[第三方名稱]，鑒于以下原因，公司決定與員工解除勞動合同關(guān)系：一、[解除勞動合同的具體原因，如：員工不符合職位要求、員工嚴重違反公司規(guī)章制度等]。二、[解除勞動合同的具體原因，如：員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同等]。三、[解除勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除勞動合同等]。公司在此通知您，自[通知日期]起，您的勞動合同將解除。請您在本通知到達后[規(guī)定時間]內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：歸還公司財物、結(jié)清工資、福利等。為保障乙方的權(quán)益，特此增加以下條款：1.甲方在解除勞動合同后，應按照本合同約定，向乙方支付離職補償金、違約金等。2.甲方在解除勞動合同后，應為本合同涉及的第三方主體提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方主體的權(quán)益得到保障。3.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)要求甲方提供一份解除勞動合同的證明，以便乙方依法享受相關(guān)權(quán)益。4.乙方在解除勞動合同后，如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)依據(jù)本合同約定，要求第三方主體履行相關(guān)義務，確保乙方權(quán)益得到保障。第三方主體在本合同中的權(quán)益和義務：1.第三方主體應按照本合同約定，向乙方支付約定的費用，包括但不限于補償金、違約金等。2.第三方主體應為本合同涉及的甲方提供必要的協(xié)助和支持，確保甲方業(yè)務的正常進行。3.第三方主體應對甲方提供的信息、資料等保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方主體如違反本合同約定，甲方有權(quán)依法追究第三方主體的法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。本合同的簽訂，旨在明確甲、乙、第三方主體之間的權(quán)益和義務，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。第三方主體的介入，有助于緩解甲乙雙方在解除勞動合同過程中的矛盾和糾紛，促進雙方順利解除勞動合同?？偨Y(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導的合同模式，旨在充分保障乙方的權(quán)益，通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保乙方在解除勞動合同過程中的利益得到最大化保護。同時，通過增加甲方的違約及限制條款，約束甲方在解除勞動合同后的行為，防止甲方損害乙方利益。第三方主體的介入，有助