配料工作者職責(zé)規(guī)定

配料工作者職責(zé)規(guī)定合同編號(hào)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的配料工作者，負(fù)責(zé)按照甲方提供的配方和要求，進(jìn)行配料工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守相關(guān)的操作規(guī)程和安全規(guī)定，保證配料工作的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與配料工作相關(guān)的任何技術(shù)和商業(yè)信息。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績(jī)效與勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，假期工資按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方；乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。5.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）甲方經(jīng)營不善，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因病或因傷不能從事配料工作；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.配方清單4.安全操作規(guī)程5.工資制度說明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于配方、操作規(guī)程、安全設(shè)施等。2.乙方未按照甲方要求完成配料工作，或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于配方、銷售渠道、客戶信息等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.配料工作者：指在甲方從事配料工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：甲方應(yīng)及時(shí)提供完整的工作條件，乙方有權(quán)拒絕在有害健康或安全的環(huán)境中工作。2.工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照要求提高工作質(zhì)量。3.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議并嚴(yán)格遵守。4.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供必要的證件和信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食品生產(chǎn)企業(yè)，