




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
目標責(zé)任書優(yōu)化組織資源配置合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:鑒于甲方為優(yōu)化組織資源配置,提高經(jīng)營效益,擬與乙方合作,為實現(xiàn)雙方互利共贏,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本目標責(zé)任書。一、合作目標1.1甲方致力于通過優(yōu)化組織資源配置,提高經(jīng)營效益,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1.2乙方作為甲方的合作伙伴,應(yīng)積極配合甲方進行資源整合,共同實現(xiàn)合作目標。二、合作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的組織資源配置方案,包括但不限于人力資源、物力資源、財力資源等方面的優(yōu)化建議。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況,制定具體的實施計劃,協(xié)助甲方進行資源整合。2.3乙方應(yīng)定期對甲方提供的資源配置方案進行評估,并提出改進意見。三、合作期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。四、合作報酬4.1甲方應(yīng)按雙方約定的報酬方式支付乙方服務(wù)費用,具體報酬方式及金額如下:(1)固定報酬:人民幣____元整;(2)績效報酬:根據(jù)甲方實際經(jīng)營效益提升情況,支付乙方人民幣____元整。4.2甲方支付乙方報酬的支付方式為____(轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等),支付時間為____。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以整改,乙方逾期未整改的,甲方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方服務(wù)方案及實施計劃5.資源配置評估報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.合同履行過程中的相關(guān)憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付乙方報酬,視為違約。2.乙方未按約定質(zhì)量完成工作任務(wù),視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密等,視為違約。4.甲方未按約定提供必要的合作條件,導(dǎo)致乙方無法正常開展工作,視為違約。5.乙方未按約定提供服務(wù),或服務(wù)不符合約定標準,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中的委托方,負責(zé)支付報酬并提供合作條件。2.乙方:指合同中的受托方,負責(zé)提供服務(wù)并按照約定完成工作任務(wù)。3.組織資源配置:指對一個組織的人力、物力、財力等資源進行合理規(guī)劃和配置,以提高組織效益。4.違約金:指一方違約時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時間支付報酬。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,提醒甲方履行付款義務(wù),必要時可依法向甲方追討欠款。2.問題:乙方未按約定質(zhì)量完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改,逾期未整改的,甲方有權(quán)解除合同。3.問題:雙方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償損失。嚴重時可依法解除合同。4.問題:甲方未按約定提供合作條件。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方履行合作條件,影響合同履行的,可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題:合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)為提高經(jīng)營效益,尋求專業(yè)機構(gòu)提供組織資源配置服務(wù)。2.企業(yè)與咨詢公司合作,進行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 IEC 63584:2024 EN Open Charge Point Protocol (OCPP)
- 公司裝修合同正規(guī)
- 浴場承包合同
- 電腦維護保養(yǎng)合同
- 公立醫(yī)院職工購房借款合同
- 化糞池設(shè)備銷售合同
- 房地產(chǎn)物業(yè)售樓處服務(wù)合同
- 場地房屋租賃服務(wù)合同
- 擔(dān)保借款三方合同
- 擋土墻施工承包合同
- 數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)概述演示
- TSG11-2020鍋爐安全技術(shù)規(guī)程(現(xiàn)行)
- 義務(wù)教育(音樂)課程標準(2022年版)解讀
- 第三章企業(yè)的生產(chǎn)和成本
- 統(tǒng)編版 高中語文 必修下冊 《祝福》《林教頭風(fēng)雪山神廟》
- 2024年職教高考《機械制圖》考試題庫
- 九型人格與親子教育課件
- 2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名登記表
- DB34∕T 2290-2022 水利工程質(zhì)量檢測規(guī)程
- GB/T 44399-2024移動式金屬氫化物可逆儲放氫系統(tǒng)
- 薛崗小學(xué)反邪教工作計劃
評論
0/150
提交評論