旅游接待行業(yè)勞動(dòng)合同指南

旅游接待行業(yè)勞動(dòng)合同指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見甲方制定的工資制度。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享有婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止意外事故的發(fā)生。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，無法從事工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和績效考核指標(biāo)。2.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分別為遲到超過甲方規(guī)定時(shí)間、早退超過甲方規(guī)定時(shí)間、未按時(shí)到崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照合同約定的時(shí)間支付工資。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身技能。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資；乙方可以書面催促甲方支付，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任；乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)