杭州市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

杭州市設(shè)計(jì)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到崗工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按照甲方制定的加班制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。6.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明文件11.乙方公積金繳納證明文件12.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求到崗工作，或者遲到早退，累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成泄露。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解，約定期限的試用合作關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長期住房儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：立即提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方與員工就工作內(nèi)容、工資待遇