建筑項目總監(jiān)聘用協(xié)議

建筑項目總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方項目總監(jiān)，全面負責本項目的管理工作，確保項目按期、優(yōu)質(zhì)、安全地完成。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本項目相關要求，嚴格執(zhí)行甲方的決定和指示。1.3乙方有權對本項目的組織、協(xié)調(diào)、管理等工作提出建議和意見，并向甲方匯報項目進展情況。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方薪酬人民幣____元（稅前），按實際工作時間計算。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假、出差等，甲方應按實際工資支付乙方。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方項目簡介3.項目總監(jiān)職責說明書4.保密協(xié)議5.社會保險和福利待遇證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.項目進度報告模板8.工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成項目任務，或項目質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，或未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.甲方未能按時支付乙方薪酬，或未按約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方提前解除協(xié)議，未支付違約金。5.甲方未能履行協(xié)議中的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.項目總監(jiān)：指在建筑項目中全面負責管理工作的高級職位。2.保密義務：指乙方在聘用期間及解除聘用后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔的義務。3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：及時溝通，調(diào)整工作計劃，增派人員或調(diào)整人員配置。2.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。4.法律法規(guī)變更：關注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議合法有效。5.甲方管理不善：加強甲方公司內(nèi)部管理，提高項目管理水平，定期與乙方溝通，了解項目進展情況。五、所有應用場景：1.建筑項目需要聘請具有專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的項目總監(jiān)。2.項目總監(jiān)