制造業(yè)薪制勞動合同樣本

制造業(yè)薪制勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為制造業(yè)薪制勞動合同。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前終止或延長本勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。4.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月。4.4甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付加班工資。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作時間。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動環(huán)境。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。8.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。8.3合同期滿，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.補充協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資或社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護或培訓(xùn)。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定工資。4.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效情況支付的工資。5.獎金：根據(jù)勞動者突出貢獻(xiàn)或特殊勞動成果支付的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費用和工傷賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。雙方可協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴，要求甲方支付工資。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格的求