職業(yè)轉(zhuǎn)型解雇合同

職業(yè)轉(zhuǎn)型解雇合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方職業(yè)轉(zhuǎn)型解雇事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解雇原因1.1乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要，向甲方提出職業(yè)轉(zhuǎn)型解雇的申請(qǐng)。1.2甲方在充分尊重乙方意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，同意乙方的申請(qǐng)。第二條解雇時(shí)間2.1本合同簽訂之日起，乙方的解雇日期為_(kāi)___年__月__日。2.2乙方解雇后，應(yīng)按照本合同約定的條件和程序，辦理工作交接手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)在乙方解雇后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元整。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及解雇后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人使用甲方保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在解雇后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方解雇后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條解除和終止合同7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方解雇日期止。7.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序，辦理合同解除或終止手續(xù)。7.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明復(fù)印件6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.解雇：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在解雇后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方解雇后，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方解雇后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要，向甲方提出職業(yè)轉(zhuǎn)型解雇的申請(qǐng)。2.甲方在充分尊重乙方意愿的基礎(chǔ)上，同意乙方的申請(qǐng)，并與乙方簽訂