IT行業(yè)勞動合同樣板

IT行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.乙方自愿從事甲方安排的IT相關(guān)工作，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和特長安排乙方的工作崗位。3.雙方同意自____年__月__日起建立勞動關(guān)系，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間1.乙方在甲方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。3.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。國家法定節(jié)假日、休息日及年假按國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績、能力及表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予相應(yīng)的獎金、提成等。3.乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除、終止和續(xù)簽1.雙方同意，合同解除或終止的條件如下：（1）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方；（3）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的辦公用品、證件等。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）給甲方。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.雙方應(yīng)尊重、信任、協(xié)作，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反勞動合同：未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同或未履行合同約定的義務(wù)。3.甲方違反勞動合同：未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費(fèi)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按約定扣除相應(yīng)的工資。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT企業(yè)，乙方為IT行業(yè)專業(yè)人才。2.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間需遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在甲方工作期間，涉及商業(yè)秘密