勞動合同公司更名協(xié)議書

勞動合同公司更名協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國外商投資法》、《中華人民共和國外商投資法實施條例》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。第二條合同期限合同期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為人民幣________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入，乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔，醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6.員工因工死亡，按相關法律規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前______天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償1.除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。3.對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。4.對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中責任屬于甲方的，依照法律規(guī)定，可繼續(xù)履行合同的，合同繼續(xù)。同時甲方負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，根據(jù)損失大小向甲方賠償。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項第十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章）乙方：（簽章）合同簽訂日期：年月日勞動合同公司更名協(xié)議書（1）甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：身份證號碼：____________________現(xiàn)在住址：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)由于公司更名為_________，甲乙雙方同意變更勞動合同，修改相關條款。為明確職責，共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、勞動合同變更內(nèi)容1.勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。2.甲方名稱變更為_________，法人代表變更為_________。3.乙方姓名、性別、出生年月、身份證號碼等基本信息變更為_________。4.工作地點由_________變更為_________。5.工作內(nèi)容調(diào)整為：_________。6.工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時工作制。7.勞動報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，具體標準為：_________。8.甲乙雙方解除原勞動合同及各項約定，同時簽署新勞動合同。二、甲乙雙方的權利和義務1.甲方應當依法建立和完善規(guī)章制度，以保障勞動者的權利和義務。2.甲方應當按時足額支付勞動者的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠。3.甲方應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.甲方應當尊重勞動者的民族風俗習慣和宗教信仰，不得歧視。5.甲方應當按照勞動合同法的規(guī)定，為勞動者參加社會保險并繳納社會保險費。6.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。7.乙方享有甲方提供的福利待遇和依法享有的其他權利。三、違約責任1.甲乙雙方應當嚴格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議約定的，應當承擔相應的法律責任。2.如果甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付工資報酬、支付經(jīng)濟補償金等。3.如果乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動義務或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方支付違約金、賠償損失等。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日勞動合同公司更名協(xié)議書（2）甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：身份證號碼：____________________現(xiàn)在住址：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)由于公司更名為_________，需變更勞動合同主體。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體變更情況1.原公司名稱：____________________2.新公司名稱：____________________3.公司更名后，甲方與乙方的勞動關系不變，仍為勞動合同關系。二、勞動合同的其他條款不變，包括但不限于：1.工作內(nèi)容：____________________2.工作地點：____________________3.工作時間：____________________4.勞動報酬：____________________5.社會保險：____________________6.勞動保護、工作條件和防暑降溫、防寒保暖措施：____________________7.法定的其他權利和義務：____________________三、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，原勞動合同隨之終止。甲方應在__日內(nèi)為乙方辦理相關的變更手續(xù)。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（主要負責人）：_________簽字：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽字：____________________日期：____年__月__日注：本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。勞動合同公司更名協(xié)議書（3）甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：身份證號碼：____________________現(xiàn)在住址：____________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方公司名稱變更事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容1.勞動合同期間，甲方公司名稱發(fā)生變更，由原“__________”變更為“__________”，其他條款不變。2.乙方在甲方公司的工作年限連續(xù)計算，享受甲方的全部權利和待遇。二、勞動合同變更依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！比?、勞動合同變更程序1.甲方應于變更名稱之日起三十日內(nèi)，向乙方出具書面變更通知，并提供變更后的營業(yè)執(zhí)照等相關證明材料。2.乙方應在收到甲方變更通知后三日內(nèi)，到甲方公司辦理勞動合同變更手續(xù)。四、勞動合同變更后果1.勞動合同變更后，甲方與乙方應當按照變更后的勞動合同內(nèi)容履行各自的權利和義務。2.如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理勞動合同變更手續(xù)，由此造成的損失由乙方承擔。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________勞動合同公司更名協(xié)議書（4）甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：_________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：身份證號碼：_____________________現(xiàn)在住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________甲乙雙方于____年__月__日簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)由于公司更名為_________，導致原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對原勞動合同進行變更，特訂立本協(xié)議。一、勞動合同變更內(nèi)容1.勞動合同期滿終止后，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未提出異議的，原勞動合同繼續(xù)有效，但勞動合同期限應自動延續(xù)至本協(xié)議約定的情形消失時終止。2.甲方名稱變更為_________，法定代表人變更為_________。3.乙方的工作地點、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等按照本協(xié)議約定執(zhí)行。4.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應持原勞動合同及變更協(xié)議到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記變更手續(xù)。二、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日勞動合同公司更名協(xié)議書（5）甲方（用人單位）：____________________名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：_________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：性別：身份證號碼：____________________現(xiàn)在住址：______________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方公司名稱變更事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容1.勞動合同期間，甲方公司名稱發(fā)生變更，由原“_________有限公司”變更為“_________有限公司”。2.乙方同意甲方公司名稱變更后，繼續(xù)履行本勞動合同約定的權利與義務。二、勞動合同變更期限自本協(xié)議簽字（或蓋章）之日起，乙方同意甲方公司名稱變更后，雙方勞動合同繼續(xù)履行至原勞動合同約定的期滿。三、本協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、其他事項本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（主要負責人）：________