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人力行政部經(jīng)理工作目標(biāo):完成市場(chǎng)、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過(guò)程的質(zhì)量控制;對(duì)各部門(mén)的質(zhì)量活工作負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工程、市場(chǎng)部與采供部的質(zhì)量控制的歸口管理負(fù)責(zé)組織對(duì)系統(tǒng)集成工作中不合格品的控制以及糾正預(yù)防措施的管理負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成中施工過(guò)程及驗(yàn)收的質(zhì)量控制進(jìn)貨檢驗(yàn)工作評(píng)審工作門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作職責(zé)四:參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理權(quán)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)及文檔收集的實(shí)施權(quán)系:督及文檔抽查次錄文檔:文檔送的部門(mén)/崗位第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟記錄程數(shù)據(jù)的配置文檔資格本科計(jì)算機(jī)應(yīng)用、系統(tǒng)集成、軟件設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理與技能第3頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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