4s店勞動合同范本

4s店勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機構(gòu)、部門及乙方在職期間的相關(guān)事項。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。第四章勞動報酬第六條勞動報酬乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章勞動保護和勞動條件第八條勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第九條工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家關(guān)于工時制度的相關(guān)規(guī)定。第十條休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六章社會保險和福利第十一條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。第十二條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七章解除和終止勞動合同的條件第十三條解除勞動合同的條件1.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第十四條終止勞動合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。第八章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十七條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的職位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培訓(xùn)計劃第十八條合同的修訂和補充本合同在履行過程中，如有未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致進行修訂和補充。第十九條合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方及第三方主體關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機構(gòu)、部門及乙方在職期間的相關(guān)事項。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。第四章勞動報酬第六條勞動報酬乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章第三方主體權(quán)益第八條第三方主體的權(quán)益第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行監(jiān)督和評估。第九條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)與技術(shù)支持符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在工作中遇到的問題，提供專業(yè)的解決方案。第六章勞動保護和勞動條件第十條勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十一條工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家關(guān)于工時制度的相關(guān)規(guī)定。第十二條休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第七章社會保險和福利第十三條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八章解除和終止勞動合同的條件第十五條解除勞動合同的條件1.乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第十六條終止勞動合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。第九章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章爭議解決第十八條爭議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章附則第十九條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的職位描述3.甲方提供的薪酬福利制度4.甲方提供的培訓(xùn)計劃5.第三方主體提供的服務(wù)和技術(shù)支持方案第二十條合同的修訂和補充本合同在履行過程中，如有未盡事宜，甲乙雙方及第三方主體可以協(xié)商一致進行修訂和補充。第二十一條合同的保管本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方及第三方主體關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方依法成立的分支機構(gòu)、部門及乙方在職期間的相關(guān)事項。第二條合同的簽訂和生效本合同由甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第四條試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為____。第四章勞動報酬第六條勞動報酬乙方工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方的規(guī)定，依法享受加班工資。第五章第三方主體權(quán)益第八條第三方主體的權(quán)益第三方主體在本合同期限內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行監(jiān)督和評估。第九條第三方主體的義務(wù)1.第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)與技術(shù)支持符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中遇到的問題，提供專業(yè)的解決方案。第六章勞動保護和勞動條件第十條勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第十一條工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，符合國家關(guān)于工時制度的相關(guān)規(guī)定。第十二條休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。第七章社會保險和福利第十三條社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費。第十四條福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第八章解除和終止勞動合同的條件第十五條解除勞動合同的條件1.甲方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方；2.乙方因非過失導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。第十六條終止勞動合同的條件1.乙方合同期限屆滿，不再續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的；4.其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動合同的情形。第九章違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任；3.乙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章爭議解決第十八條爭議解決甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院