成都市園林行業(yè)勞動合同樣本

成都市園林行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務、責任等事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的崗位職責為：__________1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方工資。五、社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__________個月書面通知對方。8.2甲方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.3乙方解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表8.保密協(xié)議復印件9.任何與本合同相關的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，認定甲方違反合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違反合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，認定甲方違反合同。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定甲方違反合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認定乙方違反合同。6.乙方未按照保密協(xié)議保密，認定乙方違反合同。7.任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方，認定違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。5.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。6.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以要求乙方履行合同義務，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門投訴。4.提前解除或終止合同未提前通知：違約方應承擔相應的違約責任，對方可以要求違約方支付違約金或賠償損失。5.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方的雇傭下提供勞動。3.甲方支付乙方工資