發(fā)掘潛力的激勵制度

發(fā)掘潛力的激勵制度合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為一家致力于發(fā)掘潛力、激勵員工積極性的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理咨詢的公司，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方制定激勵制度一事達成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供發(fā)掘潛力、激勵制度的設(shè)計、實施及評估等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況，進行實地調(diào)查、分析，為甲方制定適合的激勵制度。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實施激勵制度，并對實施過程進行監(jiān)督、評估，確保激勵制度的有效運行。2.3乙方應(yīng)定期向甲方報告激勵制度的運行情況，并根據(jù)實際情況提出改進意見。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并提交最終報告。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。4.3乙方應(yīng)提供正式發(fā)票，以便甲方進行報銷。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)按約定扣除部分或全部服務(wù)費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司資質(zhì)證明3.甲方公司人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告4.激勵制度設(shè)計方案5.激勵制度實施及評估報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，視為違約。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定提供必要資料或協(xié)助乙方工作的，視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.激勵制度：指為激發(fā)員工積極性、提高工作效率而采取的一系列措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；必要時，乙方可以暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正；嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.甲方未按約定提供必要資料或協(xié)助乙方工作：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行協(xié)助義務(wù)；必要時，乙方可以暫停提供服務(wù)，直至甲方履行完畢。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工積極性，委托乙方設(shè)計并實施激勵制度。2.甲方為評估現(xiàn)有激勵制度的有效性，委托乙方進行評