保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

《勞動(dòng)合同書(shū)》附件保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙雙方于______年____月____日簽訂如下《保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》（“本協(xié)議”）。甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》（合同編號(hào)：__________），本協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。雙方就保密、競(jìng)業(yè)限制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的有關(guān)問(wèn)題，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密第一條乙方在就職期間和離職后應(yīng)當(dāng)遵守以下保密規(guī)則：1、乙方掌握的甲方商業(yè)秘密（參照我國(guó)法律或是行政法規(guī)對(duì)“商業(yè)秘密”的定義）應(yīng)以履行工作的需要為限，不得超出其職責(zé)范圍之外的以任何方式、手段或通過(guò)不正當(dāng)途徑探聽(tīng)或獲取商業(yè)秘密。2、乙方在就職期間及離職后，在甲方商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域之前，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，盡最大注意義務(wù)，采取有效措施，確保商業(yè)秘密的安全，確保不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲得商業(yè)秘密，乙方一旦得知任何商業(yè)秘密被未經(jīng)授權(quán)的人員獲得，應(yīng)立即通知甲方。3、乙方因履行職責(zé)而掌握的有關(guān)業(yè)務(wù)單位的商業(yè)機(jī)密，并且甲方與上述業(yè)務(wù)單位簽署有《保密協(xié)議》的，乙方應(yīng)同時(shí)遵守上述《保密協(xié)議》的規(guī)定。第二條乙方在就職期間和離職后不得有下列侵犯甲方商業(yè)秘密的行為：1、利用職務(wù)之便，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。2、披露、使用或者允許他人使用利用前項(xiàng)手段獲取的甲方商業(yè)秘密。3、違反本協(xié)議約定使用或者允許他人使用所掌握的甲方商業(yè)秘密，故意或者過(guò)失的向任何第三方進(jìn)行任何形式的披露。4、企圖請(qǐng)求或勸誘在甲方任職的董事、職員、代理人或顧問(wèn)（無(wú)論其是否掌握商業(yè)秘密）離職。5、在職責(zé)范圍之外直接或間接地通過(guò)第三方與甲方的客戶(hù)、供貨商或其他人進(jìn)行接觸。6、未經(jīng)甲方同意，擅自復(fù)制、使用、出售屬于甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）。7、未經(jīng)允許并非為履行職責(zé)的目的將甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）帶離公司。第三條商業(yè)秘密返還：乙方在離職或甲方要求時(shí)，有義務(wù)立即將任何記載有甲方商業(yè)秘密的文件資料（不論采用何種媒質(zhì)）返還甲方。第四條保密期限：乙方的保密義務(wù)自生效日起至商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域時(shí)止。二、競(jìng)業(yè)限制第五條乙方在國(guó)內(nèi)或國(guó)外范圍在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)：不得受聘于任何與甲方業(yè)務(wù)相類(lèi)似或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)組織，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，無(wú)論乙方在該經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)系擔(dān)任何職位，亦不論其是全職或兼職。不得以乙方或第三方的名義經(jīng)營(yíng)任何與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第六條競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為《勞動(dòng)合同書(shū)》終止或解除之日起______年。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在乙方遵守第五條、第六條規(guī)定的前提下，甲方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為乙方離職前月工資收入的______。乙方獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由甲方代為扣除個(gè)人所得稅。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在《勞動(dòng)合同書(shū)》終止或解除后由甲方按月支付給乙方。甲方有權(quán)于《勞動(dòng)合同書(shū)》合同期滿(mǎn)或解除前，單方面通知乙方縮短或取消競(jìng)業(yè)限制期限。若甲方要求縮短競(jìng)業(yè)限制期限的，則甲方有權(quán)減少第七條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若甲方不要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，則甲方無(wú)須向乙方支付第七條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的其他條款規(guī)定。第九條在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)在每次就任新用人單位時(shí)，書(shū)面通知甲方，該書(shū)面通知內(nèi)容包括：1、用人單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、聯(lián)系人、業(yè)務(wù)范圍；2、乙方在該單位的崗位、職責(zé)；3、不經(jīng)營(yíng)競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)及泄露公司商業(yè)秘密的承諾。甲方有權(quán)審核通知的真實(shí)性并向上述用人單位通報(bào)乙方在甲方所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：自本協(xié)議簽訂日起，乙方在甲方工作期間（無(wú)論是否在通常辦公時(shí)間且無(wú)論是否獨(dú)自還是與他人共同）為完成工作任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)條件完成的職務(wù)成果，其申請(qǐng)和擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利永久歸甲方所有。自本協(xié)議簽訂日起，乙方一并同意將受雇于甲方期間的構(gòu)想、開(kāi)發(fā)、完成的（包括在本協(xié)議生效日之前構(gòu)思，開(kāi)發(fā)或完成的）一切非職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果，包括但不限于：發(fā)明、創(chuàng)新、改進(jìn)、技術(shù)信息、系統(tǒng)、軟件開(kāi)發(fā)方法、設(shè)計(jì)、分析、圖標(biāo)、報(bào)告、服務(wù)標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、商業(yè)名稱(chēng)、圖標(biāo)和所有類(lèi)似或相關(guān)信息（無(wú)論可否獲取專(zhuān)利），以及基于上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)或技術(shù)成果而獲得的申請(qǐng)權(quán)能或能獲得的專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)等，無(wú)償轉(zhuǎn)讓永久歸甲方所有，甲方應(yīng)根據(jù)甲方制定的有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、違約及侵權(quán)責(zé)任第十一條若乙方違反本協(xié)議第一至十條之規(guī)定，應(yīng)：立即停止違約行為，退還甲方已經(jīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)向甲方支付違約金，最低金額為《勞動(dòng)合同書(shū)》終止或解除前乙方年總工資收入的2倍。若乙方造成的損失超過(guò)上述違約金的，則乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。若給甲方造成的損失難以計(jì)算的，以乙方因違約獲得的全部收益為準(zhǔn)。第十二條除上述民事責(zé)任之外，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為所造成后果的嚴(yán)重，報(bào)告行政、公安、司法等有關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)追究乙方的行政或刑事責(zé)任。五、法律適用及爭(zhēng)議解決第十三條本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭(zhēng)議應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。第十四條如發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或有管轄權(quán)的法院進(jìn)行審理。第十五條當(dāng)產(chǎn)生任何爭(zhēng)議及任何爭(zhēng)議正在仲裁委員會(huì)或法院審理時(shí)，除爭(zhēng)