勞動合同中 程序員 范圍

勞動合同中程序員范圍勞動合同中程序員范圍篇一用人單位名稱：勞動者姓名：根據(jù)《民法典》及國家其它有關勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在_________工作。乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)需要變換工作地點、崗位及職務。三、工作時間和休息休假雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的“中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法”規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假等有薪假。四、勞動報酬乙方在甲方工作期間，甲方按________________________________________________，支付乙方應得的勞動報酬。甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。乙方在施工間歇期，甲方支付乙方的月生活費不低于甲方集體合同規(guī)定的最低生活費標準。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、約定條款內(nèi)容雙方根據(jù)需要情況可另以書面補充協(xié)議或書面專項協(xié)議形式約定培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。九、雙方約定的其他有關事項：__________________。十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同中程序員范圍篇二用人單位：地址：職員：身份證號碼：甲方因業(yè)務工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。一、合同期限：合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。乙方同意服從甲方的業(yè)務工作需要，在___崗位，承擔業(yè)務推廣、開發(fā)/業(yè)務管理的任務。二、崗位要求1、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規(guī)定，服從管理，積極做好工作。2、業(yè)務經(jīng)理負責專賣店的銷售業(yè)務，負責對業(yè)務員、營業(yè)員的培訓、督導和管理，負責對客戶的跟蹤、聯(lián)絡和其他日常事務的協(xié)調(diào)。負責每單業(yè)務的成本分析。負責每月的經(jīng)營情況及利潤分析。3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。三、勞動報酬：1、業(yè)務經(jīng)理薪酬：底薪20__元+當月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。業(yè)務經(jīng)理提成比例：當月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。當月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。當月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。當月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。當月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。2、分紅獎業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅。3、業(yè)務經(jīng)理每月報銷手機費100元，憑當月月結話費單報銷，不足100元的按實際發(fā)生額報銷，超過100元的暫按100元報銷，以后視業(yè)務量的增加作適當調(diào)整。4、其他事宜工資發(fā)放核算時，以當月實收銷售現(xiàn)金額為準。凡工程墻紙銷售價低于60元的，不計入當月的總營業(yè)額，不納入提成范疇。四、終止解除勞動合同的條件：1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：雙方一致同意的;乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、店紀店規(guī)經(jīng)教育不改的;泄露公司機密、秘密造成損失程度達到辭退的;有損害公司形象、聲譽的不良行為的;不服從工作安排的。2、有下列情形之一的，解除合同一方應提前30天書面通知另一方。甲方辭退：乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;乙方辭職：因個人原因確需辭職的;身體健康原因的;公司規(guī)定允許的其他情形。五、違反合同責任1、甲方違反合同，按《勞動法》相關規(guī)定進行賠償。2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其