科學(xué)教師崗位協(xié)議

科學(xué)教師崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事科學(xué)教師崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方科學(xué)教師崗位，負(fù)責(zé)教授學(xué)生科學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)材料，進(jìn)行課堂教學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，組織學(xué)生進(jìn)行實驗和實踐操作。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的教師培訓(xùn)、教研活動和其他教育教學(xué)活動，不斷提高自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計__________小時，其中包括__________小時授課時間，__________小時備課和教研時間。2.2乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元（稅前）。3.2乙方的工作業(yè)績與甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)相符時，甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎金。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條雙方義務(wù)4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極參與教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生和家長，關(guān)心學(xué)生的成長，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（Employer）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（Employee）的身份證復(fù)印件3.科學(xué)教師崗位的相關(guān)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱4.教師培訓(xùn)、教研活動等相關(guān)教育教學(xué)活動的安排5.乙方的工作業(yè)績證明材料6.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，屬于違約行為。3.雙方未經(jīng)協(xié)商一致，提前解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行教師職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.合同解除或終止：雙方應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致。如一方違約，對方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下從事科學(xué)教師崗位工作。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境、培訓(xùn)