物流協(xié)調(diào)員崗位合同

物流協(xié)調(diào)員崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意從事物流協(xié)調(diào)員崗位工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任物流協(xié)調(diào)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與執(zhí)行；（2）協(xié)調(diào)供應(yīng)商、運(yùn)輸公司等外部資源，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；（3）跟蹤貨物運(yùn)輸情況，及時(shí)處理異常情況；（4）提供物流成本分析，優(yōu)化物流方案；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明文件5.甲方公司物流協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃7.物流協(xié)調(diào)員崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)證實(shí)后，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)證實(shí)后，視為違約。5.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。6.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬，由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的勞動(dòng)條件下提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.物流協(xié)調(diào)員崗位實(shí)際工作量超出原約定，導(dǎo)致乙方工作壓力增大。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)，重新制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立物流公司，需招聘物流協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)物流計(jì)劃與協(xié)調(diào)工作。2.乙方具備物流協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求物流協(xié)調(diào)員崗位的工作機(jī)會(huì)。3.