藝術行業(yè)試用期勞動合同樣本

藝術行業(yè)試用期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方符合崗位要求的，雙方簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方在試用期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應按時向甲方提供有效的身份證明和相關的社會保險材料。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的勞動安全培訓。第六條試用期考核1.甲方應在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行考核。2.甲方應根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本勞動合同即行終止。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第八條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決1.甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按照約定進行試用期考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅持解除勞動合同，甲方應按照約定辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自己的合法權益，如向乙方提出索賠，必要時可通過法律途徑追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方進行溝通解釋，并盡快補發(fā)工資。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供試用期崗位。2.乙方在試用期內(nèi)提供勞動力，并接受甲方的管理和考核。3.甲方對乙方進行試用期考核，決定是否簽訂正式