福建省游泳池勞動合同模板

福建省游泳池勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產經營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更、解除或終止本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經濟效益和勞動貢獻，實行績效考核，甲方有權調整乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除本勞動合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。3.本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.乙方簽名確認的工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件9.甲方稅務登記證復印件10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護，視為違約。3.甲方未按照本勞動合同約定繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照本勞動合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲乙雙方未按照本勞動合同約定提前解除勞動合同，視為違約。7.其他違反本勞動合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而設立的一種保護措施。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護設施和用品。如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。5.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體問題，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的游泳池項目招聘員工。2.乙方為