電子產(chǎn)品銷售業(yè)務員勞動合同

電子產(chǎn)品銷售業(yè)務員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任電子產(chǎn)品銷售業(yè)務員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方電子產(chǎn)品銷售業(yè)務員，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；（2）收集市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為銷售策略提供依據(jù)；（3）執(zhí)行公司的銷售政策和促銷活動；（4）配合團隊完成其他相關工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和業(yè)績獎金組成，基本工資為每月____元，業(yè)績獎金根據(jù)實際銷售業(yè)績按約定比例發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，若因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同終止與解除6.1本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，提前解除勞動合同，但應提前一個月書面通知乙方。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬總和的____%。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售政策及促銷活動方案8.乙方業(yè)績獎金計算公式9.保密協(xié)議復印件10.勞動合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.銷售任務：甲方根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營目標，為乙方確定的銷售目標。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓和指導，調(diào)整銷售策略，共同努力提高銷售業(yè)績。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，采取補救措施，必要時依法追責。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，明確工作時間和工作要求，如有必要，依法處理。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：立即支付欠薪，并向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方招聘電子產(chǎn)品銷售業(yè)務員。2.乙方尋求與甲方建立勞動關系，從事電子產(chǎn)品