遲到曠工自我反省

遲到曠工自我反省合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方遲到曠工自我反省事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，請(qǐng)假手續(xù)需按照甲方規(guī)定辦理。二、乙方如遲到，應(yīng)主動(dòng)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上遲到時(shí)間。遲到時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定限度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。三、乙方如曠工，應(yīng)主動(dòng)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上曠工時(shí)間。曠工時(shí)間超過(guò)甲方規(guī)定限度，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同。四、乙方應(yīng)認(rèn)真反省自己的遲到曠工行為，如有再次發(fā)生，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。六、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.遲到曠工自我反省協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.勞動(dòng)合同5.請(qǐng)假申請(qǐng)流程6.處罰決定書7.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，超過(guò)甲方規(guī)定的遲到時(shí)間限度。2.曠工：乙方未主動(dòng)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上曠工時(shí)間，超過(guò)甲方規(guī)定的曠工時(shí)間限度。3.未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：乙方未按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.未認(rèn)真反?。阂曳綄?duì)遲到曠工行為未進(jìn)行認(rèn)真反省，或再次發(fā)生遲到曠工行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，具備法人或其他組織資格。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者，即甲方員工。3.遲到：指乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，超過(guò)甲方規(guī)定的遲到時(shí)間限度。4.曠工：指乙方未到崗且未主動(dòng)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，超過(guò)甲方規(guī)定的曠工時(shí)間限度。5.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。6.規(guī)章制度：指甲方公司制定的一系列用于規(guī)范員工行為的規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：提醒乙方按時(shí)打卡，若因特殊原因無(wú)法打卡，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。2.乙方因家庭原因遲到：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上遲到時(shí)間。甲方應(yīng)盡量理解并給予支持。3.乙方未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)假手續(xù)的監(jiān)督，提醒乙方按照規(guī)定的流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.乙方再次發(fā)生遲到曠工行為：解決辦法：根據(jù)合同規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需了解甲方規(guī)章制度及遲到曠工自我反省要求。2.乙方為現(xiàn)有員工，違反遲到曠工規(guī)定，需進(jìn)行自我反省并接受相應(yīng)處罰