短期勞動合同2024年

短期勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同為短期勞動合同，自【起始日期】至【終止日期】終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的安排，從事【工作內(nèi)容】工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的【工作時間】執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣【元整】（大寫：【元整】），按月支付。五、社會保險第六條甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。七、解除和終止合同第八條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動合同文本

5.勞動者的個人信息登記表

6.用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件

7.社會保險登記證復印件

8.勞動者的入職培訓記錄

9.勞動者的工作績效評估報告

10.勞動合同的續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動力，認定違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，認定違約。

6.乙方提前解除或終止合同未按照法定程序，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。

2.用人單位：指招用勞動者，支付工資，繳納社會保險費用的組織或個人。

3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。

4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可以依法向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，并可以依法解除勞動合同。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照工作時間工作，并可以依法解除勞動合同。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者之間的短期勞動合同簽訂。

2.用人單位與勞動