美容行業(yè)勞動合同(2024版)

美容行業(yè)勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事美容行業(yè)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立、經(jīng)營的美容企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事美容師工作，并接受甲方的管理和指導。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方按照甲方的要求，履行美容師職責，提供專業(yè)的美容服務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資和業(yè)績獎金組成?；竟べY為人民幣____元/月，業(yè)績獎金根據(jù)乙方實際業(yè)績按約定比例計提。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作技能。七、勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應按時上下班，服從甲方的調(diào)度安排。7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前__天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。九、違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或者給對方造成損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務介紹二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認定標準為合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。4.甲方以欺詐、脅迫手段使乙方訂立或變更勞動合同，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定標準為甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。6.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。7.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，認定標準為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理，如乙方無正當理由提前解除勞動合同，需支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，如甲方逾期不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險費，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應承擔相應的工傷賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的美容機構(gòu)，招聘乙方為美容師。2.乙方為在職美容師，希望與甲方簽訂正式勞動合同，