勞動合同簽訂注意事項用人單位(2024版)

勞動合同簽訂注意事項用人單位(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方工作崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間履行工作職責(zé)，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。

3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.工作職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任職位所應(yīng)盡的具體職責(zé)。

4.勞動報酬：乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者參加的保險。

6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

8.違約金：違約方按照約定支付給對方的一種經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定時間履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)按要求執(zhí)行。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。

4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂固定期限的勞動合同。

2.用人單位與勞動者約定工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。

3.用人單位為勞動者繳納社會保險，提供福利待遇。

4.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議，保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

5.勞動者違反勞動合