2024版事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)等

2024版事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)等合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱(chēng)）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（工作人員姓名）

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。

1.2乙方的崗位職責(zé)是：__________。第二條聘用期限

2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇

3.1乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。

3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

4.2乙方依法享受節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核

5.1甲方應(yīng)按照崗位要求對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

6.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲乙雙方可以解除或終止合同：

（1）乙方自愿提出解除或終止合同的；

（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整的；

（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月的工資。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、集體或者公民團(tuán)體舉辦的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的的獨(dú)立法人。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與工作人員之間，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方提出解除合同：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)解除手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生：甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用工作人員簽訂聘用合同。

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