人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板2024年

人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，委托乙方作為其人才獵頭中介服務(wù)供應(yīng)商，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才獵頭中介服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括但不僅限于高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及其他崗位所需人才。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真收集、整理甲方的需求信息，制定詳細(xì)的人才尋找方案，并按照甲方的要求及時(shí)提供人才推薦名單。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)人才進(jìn)行面試、評(píng)估、考察等工作，直至甲方滿意為止。二、服務(wù)費(fèi)用2.1雙方確認(rèn)，乙方提供的服務(wù)屬于中介性質(zhì)，甲方應(yīng)支付乙方人才獵頭中介服務(wù)費(fèi)。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）人才推薦成功并正式入職后，甲方應(yīng)向乙方支付人才獵頭中介服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為甲方支付給人才的年度薪資總額的20%。（2）甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付。2.3雙方確認(rèn)，乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的交通、住宿等必要費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，影響甲方利益；（2）乙方在提供服務(wù)過程中，存在違法行為或欺詐行為；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方不再支付服務(wù)費(fèi)用。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方公司資質(zhì)證明文件復(fù)印件

4.乙方公司資質(zhì)證明文件復(fù)印件

5.人才獵頭服務(wù)需求說明書

6.人才獵頭服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

7.保密協(xié)議

8.面試評(píng)估表

9.人才推薦成功確認(rèn)函

10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提供人才推薦名單，視為違約。

2.乙方提供的人才推薦名單不符合甲方需求，視為違約。

3.乙方未按照甲方要求協(xié)助進(jìn)行面試、評(píng)估、考察等工作，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等，視為違約。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

6.甲方未按照約定承擔(dān)乙方必要費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人才獵頭中介服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找合適的人才并提供相關(guān)服務(wù)的行為。

2.中介服務(wù)費(fèi)：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方向甲方提供人才獵頭中介服務(wù)。

3.人才推薦成功：指乙方提供的人才推薦名單中，甲方對(duì)某位人才表示滿意并決定錄用。

4.保密期限：指雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等應(yīng)予以保密的時(shí)間期限。

5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)提供人才推薦名單：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供人才推薦名單，如延遲需提前通知甲方并協(xié)商解決。

2.乙方提供的人才不符合甲方需求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整人才推薦名單，必要時(shí)重新尋找合適人才。

3.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行面試、評(píng)估、考察等工作：乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)事宜，確保甲方滿意。

4.乙方泄露甲方秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲需提前通知乙方并協(xié)商解決。

6.甲方未承擔(dān)乙方必要費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定承擔(dān)乙方必要費(fèi)用，如延遲需提前通知乙方并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為尋找合適的高級(jí)管理人員，委托乙方提供人才獵頭中介服務(wù)。

2.甲方