全新員工責任承諾與發(fā)展保證

全新員工責任承諾與發(fā)展保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間應承擔的職責和甲方向乙方提供發(fā)展保證事宜，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務和責任1.1乙方須按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行非法活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。1.3乙方須積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應的獎勵或處罰。2.3甲方有義務按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第三條發(fā)展保證3.1甲方承諾在合同期內，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。3.2甲方將為乙方提供專業(yè)培訓和技能提升的機會，幫助乙方提高職業(yè)競爭力。3.3甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供合適的崗位和職責。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條違約責任5.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的培訓計劃6.乙方工作績效考核標準7.社會保險繳納證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的知識產權歸屬協(xié)議10.其他雙方認為需要附加的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務，或違反甲方公司規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的行為。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓和學習的行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的行為。6.甲方未按照約定為乙方提供晉升和發(fā)展的機會的行為。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，對勞動者進行管理的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，接受用人單位的管理，按照約定完成工作任務的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓和指導，乙方加強自我學習，提高工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，并按照合同約定承擔相應的違約責任。3.甲方未按照約定提供晉升和發(fā)展機會。解決辦法：甲方及時調整乙方的工作崗位和職責，提供相應的培訓和支持。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方及時補繳社會保險，保障乙方的合法權益。5.發(fā)生合同糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與新入職員工簽訂勞動合同。2.用人單位與員工變更勞動合同內容。3.用人單位與員工解除或終止勞動合同。4.用人單位與員工約定競業(yè)限制條款。5.用人單位與員工約定保