全新員工責(zé)任承諾與發(fā)展保證

全新員工責(zé)任承諾與發(fā)展保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和甲方向乙方提供發(fā)展保證事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方須按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。1.3乙方須積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.3甲方有義務(wù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第三條發(fā)展保證3.1甲方承諾在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.2甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.3甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供合適的崗位和職責(zé)。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的行為。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。6.甲方未按照約定為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)的行為。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，接受用人單位的管理，按照約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方及時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.發(fā)生合同糾紛。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.用人單位與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款。5.用人單位與員工約定保