小學(xué)體育老師勞動合同范本

小學(xué)體育老師勞動合同范本第1篇小學(xué)體育老師勞動合同范本第1篇第一章總則

第一條為適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《^v^教育法》、《^v^教師法》、《^v^未成年人保護(hù)法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)和_______等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條本園全稱為____________。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于____________。本園于____年____月____日經(jīng)____________批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人資格的辦學(xué)機構(gòu)。

本園實行園長負(fù)責(zé)制。園長是本園的法定代表人。

第三條辦園理念與辦園目標(biāo)：

第四條本園的培養(yǎng)目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)二培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進(jìn)對環(huán)境的認(rèn)識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學(xué)的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護(hù)公物、克服困難、講禮貌、守紀(jì)律等良好的品德行為和習(xí)慣，以及活潑開朗的性格。培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

第五條辦園特色：

第二章幼兒園的權(quán)利和義務(wù)

第六條幼兒園享有下列權(quán)利：

(一)按照章程依法治園，自主管理;

(二)組織實施幼兒一日活動;

(三)依據(jù)幼兒園規(guī)程和的有關(guān)規(guī)定招收幼兒;

(四)依據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分;

(五)妥善管理、使用本園的設(shè)施和經(jīng)費;

(六)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)的非法干涉;

(七)依法維護(hù)幼兒園合法權(quán)益不受侵犯;

(八)依法享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條幼兒園應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展;

(三)維護(hù)幼兒、教師以及其他職工的合法權(quán)益;

(四)以適當(dāng)?shù)姆绞剑瑸榧议L了解幼兒在園及其他情況提供便利;

(五)遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監(jiān)督;

(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責(zé)。

第三章組織機構(gòu)

第八條幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園行政工作。園長由____________任命(或聘任)。

第九條有條件的幼兒園按照規(guī)定建立中國^v^支部，幼兒園充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部的考察、培養(yǎng)，加強教工隊伍的建設(shè)和師德教育，保證、監(jiān)督幼兒園行政工作的正常運行。

第十條幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，其主要職責(zé)如下：

(一)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定;

(二)領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

(三)組織制訂并實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃;

(四)負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度;

(五)負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;

(六)負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益;

(七)組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

(八)組八織和指導(dǎo)家長工作;

(九)負(fù)責(zé)與社區(qū)聯(lián)系和合作。

第十一條幼兒園在園長領(lǐng)導(dǎo)下建立園務(wù)委員會，下設(shè)年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職能。

第十二條幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構(gòu)，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權(quán)益，為幼兒園的發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。

小學(xué)體育老師勞動合同范本第2篇第一章總則

第一條根據(jù)《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)，制定本章程。

第二條幼兒園名稱：深圳市寶安區(qū)新安街道小博士幼兒園第三條幼兒園的性質(zhì)。幼兒園的性質(zhì)：本園為自愿舉辦，對學(xué)期幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)工業(yè)教育的有機組成部分，是學(xué)校教育制度的基礎(chǔ)階段，從事非盈利性社會服務(wù)的社會組織。

第四條辦學(xué)宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風(fēng)尚。

第五條幼兒園自愿接受深圳市寶安區(qū)教育局、深圳市寶安區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第六條幼兒園地址：深圳市寶安區(qū)前進(jìn)一路180號。

第七條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章舉辦者、開辦資金和辦學(xué)結(jié)構(gòu)

第八條本單位的舉辦者是___女士。

舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；

（二）推薦董（理）事（以下簡稱董、理事）

（三）有權(quán)查閱理（董）事會（以下簡稱董、理事會）會議記錄和本單位財務(wù)會計報告；第九條本單位開辦資金：20萬元；出資者：候梅，金額：20萬。

第十條本單位的辦學(xué)結(jié)構(gòu)：

（一）辦學(xué)規(guī)模：

（1）本園占地面積350平方米

（2）建筑面積1400平方米

（3）幼兒園戶外活動面積550平方米。

（4）審批部門核準(zhǔn)在園生人數(shù)為4個班，120人。

（二）辦學(xué)層次：辦學(xué)層次：幼兒園

（三）辦學(xué)形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學(xué)前教育。

第三章組織管理制度

第十一條幼兒園依法設(shè)立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構(gòu)。

第十二條幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。

第十三條董事會成員必須熱心教育事業(yè)，品行良好，具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。

第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產(chǎn)生；董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數(shù)通過。更換董事由董事長提名，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條董事會行使下列職權(quán)：

（一）聘任和解聘園長；

（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規(guī)章制度；

（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；

（四）籌集辦學(xué)經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

（六）決定幼兒園的分立、合并、終止；

第十七條董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

（一）董事長認(rèn)為必要時；

（二）經(jīng)三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條董事會設(shè)董事長1名，副董事長1名。

第十九條副董事長協(xié)助董（理）事長工作，董事長不能行使職權(quán)時，由董事長指定的副董事長代其行使職權(quán)。

第二十條董事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持董事會議；

（二）落實檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表幼兒園簽署有關(guān)文件；

（四）法律、法規(guī)和有關(guān)教育法規(guī)規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。

第二十一條董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)；當(dāng)贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上組成人員同意方可通過：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改幼兒園章程；

（三）制定發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核預(yù)算、決算；

（五）決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項；

第二十二條召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內(nèi)容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權(quán)范圍。

第二十三條出席董事會的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條幼兒園設(shè)園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條園長對董事會負(fù)責(zé)，并行使以下職權(quán)：

(一)執(zhí)行幼兒園董事會的決定；

(二)實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和幼兒園規(guī)章制度；

(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

(四)組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

(五)負(fù)責(zé)幼兒園日常管理工作；

(六)負(fù)責(zé)幼兒園安全、衛(wèi)生、保健管理工作。

第二十七條園長在行使職權(quán)時，不得變更董事會的決議和超越授權(quán)范圍。

小學(xué)體育老師勞動合同范本第3篇一、熱愛幼兒教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項制度，堅持教養(yǎng)并重，全面提高幼兒素質(zhì)。

二、熱愛幼兒、尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

三、堅守崗位、盡職盡責(zé)，確保幼兒安全。

四、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)活動，不斷探索育兒規(guī)律。

五、以身作則，為人師表，儀表、服飾、舉止、談吐要符合幼兒工作特點。

六、尊重幼兒家長，熱情服務(wù)，與家長密切。

七、愛護(hù)園內(nèi)公共財物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，愛園如家。

八、尊重社會道德，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。

幼兒一日生活管理制度

一、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。

二、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié)，要求準(zhǔn)時開展各項活動。

三、保證幼兒每天有2小時戶外活動，其中1小時為體育活動，并堅持游戲活動的開展，注意活動的密度、強度要適宜。

四、保證幼兒各項活動的時間，不要拖長某一活動時間而影響其他活動的進(jìn)行。

五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時間，不得提前上床，過時起床。

六、保證幼兒按時進(jìn)餐，開飯不提前，不錯后，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯，不拖長時間。

七、保證幼兒的飲水、排便次數(shù)，除每天上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

八、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理。

幼兒園一日生活作息制度：

7：30-8：20入園及晨運。

8：20-8：50早餐時間、課前準(zhǔn)備工作。

8：50-9：9：25教學(xué)活動(一)。

9：25-9：30生活環(huán)節(jié)(喝水、上廁所、課間操準(zhǔn)備)。

9：30-9：50課間操。

9：50-10：00用點心時間(水果)。

10：00-10：50教學(xué)、區(qū)域活動。

10：50-11：35戶外活動、大型器械、各項體能運動。

11：35-11：40午餐前的準(zhǔn)備。

11：40-12：10午餐時間。

12：10-12：25餐后散步。

12：25-14：30午睡時間。

14：30-14：50幼兒起床(喝水、整理衣裝、盥洗)時間。

14：50-15：20下午點心。

15：20-15：55教學(xué)活動。

15：55-16：30戶外活動時間。

16：30-16：40整理活動。

16：40-17：30幼兒離園活動(根據(jù)本班情況、可選擇區(qū)域活動或游戲、自由活動等等)。

幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實行民主管理，成立伙委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，并做好記錄。

二、幼兒伙食費專款專用，精打細(xì)算，計劃開支，每月初公布上月帳目。

三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。

四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅持驗收，做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴(yán)把病從口入關(guān)，生、熟分開堅持消毒制度。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。

九、炊事員要加強學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)，調(diào)配花樣，做到色鮮、味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。

學(xué)習(xí)會議制度

一、學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由園長主持，全體職工參加(除帶班人員外)。單周三下午3﹕00整進(jìn)行。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時事及形式報告。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午3﹕00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

二、會議制度

1.全園會：由園長或副園長主持討論

參加人：全體教職工。

時間：每月召開一次。

2.園務(wù)會：園長主持，副園長參加

參加人：各班班長、財會人員、保健人員。

時間：每學(xué)期召開兩次，遇重大問題臨時召開

3.教學(xué)會：由主管副園長主持，園長參加

參加人：教師。

時間：兩周一次。

內(nèi)容：研究、討論教學(xué)工作中的問題。

4.伙委會：由負(fù)責(zé)保健工作的副園長主持

參加人：保健員、炊事員、保教人員代表。

時間：每月召開一次。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。

5.家長會：由園長主持

參加人：全園幼兒家長，各班班主任。

時間：每學(xué)期一次。

內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

三、要求：

1.學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開，不得隨意更改拖延。

2.主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3.做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料。

4.開會、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無故缺席。

5.開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。

衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作.

一、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。

二、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實行分片包干，落實到人，各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。

三、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。

四、堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

五、堅持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長、保育員組成檢查組，對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價、做記錄，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。

六、活動室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮，陽光充足(每天入園前和起床后)。

七、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

八、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。

九、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習(xí)慣，堅持每周剪指甲。

十、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育，增強體質(zhì)。

家長聯(lián)系制度

一、根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識，并吸取家長意見和建議。

二、每學(xué)期各班家長開放日活動，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

三、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與配合。

四、建立“家長園地”專欄，宣傳育兒知識，保健常識，防病辦法等。

五、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。

六、保教人員可根據(jù)需要，采取家訪或與家長隨機交談等方式，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和教育。

小學(xué)體育老師勞動合同范本第4篇第一章總則

第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，創(chuàng)建主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、面向21世紀(jì)的現(xiàn)代示范幼兒園，幼兒園章程。依據(jù)《^v^教育法》、《^v^教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》等相應(yīng)有關(guān)法規(guī)制訂本章程。

第二條個人投資5余萬元興辦了軍星醫(yī)院幼兒園。幼兒園集食宿、教學(xué)、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子；服務(wù)于家長，服務(wù)于本系統(tǒng)，回報大社會”為宗旨，以“為培養(yǎng)具有完善的人格，扎實的學(xué)力，富有實踐應(yīng)用能力，個性得以健康發(fā)展的一代完美新人打下堅實的基礎(chǔ)。即從小學(xué)做人。”為目標(biāo)，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風(fēng)，以“獻(xiàn)身·求真·創(chuàng)新”為教風(fēng)，以“動手·動腦·樂學(xué)”為學(xué)風(fēng)，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風(fēng)。

第三條每年的9月1日為幼兒園紀(jì)念日。

第四條幼兒園是一所對3－6歲幼兒進(jìn)行學(xué)齡前教育的事業(yè)機構(gòu)。幼兒園實行全日制，辦園規(guī)模為5個教學(xué)班，教學(xué)班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。

第五條幼兒園三年發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃：

一、抓好管理班子建設(shè)，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。

二、加強思想政治工作，切實進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高教師政治素質(zhì)。

三、重視園務(wù)建設(shè)，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標(biāo)創(chuàng)縣二流的園所環(huán)鏡。

四、強化科學(xué)管理，探索一套符合我園現(xiàn)狀的管理制度，爭創(chuàng)縣二流的管理水平和工作效益。

五、加強教師隊伍建設(shè)，狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，爭取到20xx年，有中專以上學(xué)歷的教師達(dá)100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現(xiàn)自己教有所長的特色。

六、建立一套富有特色的園本課程，力爭20xx年通過縣級規(guī)范幼兒園評估。

七、普及衛(wèi)生保健知識，增加衛(wèi)生保健設(shè)備，辦好幼兒食堂，實現(xiàn)衛(wèi)生保健工作規(guī)范化，創(chuàng)我縣一流的衛(wèi)生保健工作和幼兒食堂。

第二章行政管理

第六條幼兒園由縣教育局統(tǒng)一管理，面向市場，自主經(jīng)營。經(jīng)濟(jì)上實行自負(fù)盈虧，獨立核算，業(yè)務(wù)上接受教育行政部門指導(dǎo)，人員編制由經(jīng)營者根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園辦學(xué)規(guī)模核定，幼兒園實行園長負(fù)責(zé)。幼兒園按入園幼兒人數(shù)設(shè)置教師、保育員、廚師等人員。

第七條幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制。其主要職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定；

二、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

三、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；

四、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；

五、負(fù)責(zé)工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件；關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益；

六、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；

七、組織和指導(dǎo)家長工作；

八、負(fù)責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

第九條園務(wù)委員會是幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負(fù)責(zé)地開展工作。保證監(jiān)督幼兒園的教育、教學(xué)和行政管理等各項任務(wù)的完成。其主要任務(wù)是：

一、學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執(zhí)行，依靠員工深化教育改革，積極推進(jìn)實施素質(zhì)教育；

二、參與園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費管理以及學(xué)習(xí)工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監(jiān)督幼兒園行政全面完成教育、保育工作；

第十條教職工大會制度是在園務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，教職員工行使民主權(quán)利、民主管理幼兒園、監(jiān)督干部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中包括：

一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學(xué)思想、發(fā)展方向、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出建議；

二、審議園崗位責(zé)任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規(guī)章制度。

三、討論幼兒園范圍內(nèi)涉及教職工福利方面的原則。

第十一條幼兒園成立伙委會，保證膳食費?？顚Ｓ茫吭孪蚣议L公布帳目。

第十二條幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計監(jiān)督。

第十三條幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。

第十四條幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園內(nèi)的實際情況，定崗、定編、定人、定責(zé)、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學(xué)年，對不能勝任現(xiàn)職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關(guān)法律、規(guī)章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。

第十五條新引進(jìn)的人員應(yīng)有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務(wù)中心管理。

第十六條幼兒園設(shè)園長助理一人，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下分管幼兒園教育教學(xué)工作。

第三章教育教學(xué)管理

第十七條幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應(yīng)相互滲透，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導(dǎo)幼兒個性健康發(fā)展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第十八條幼兒一日活動的組織應(yīng)動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)，建立必要的合理的常規(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和初步的生活自理能力。

第十九條幼兒園的教育活動應(yīng)是有目的、有計劃引導(dǎo)幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應(yīng)根據(jù)教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進(jìn)、有計劃地選擇和組織。組織活動應(yīng)根據(jù)不同的教育內(nèi)容，充分利用周圍環(huán)境的有利條件，積極發(fā)揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進(jìn)每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。

第二十條游戲是對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展教育的重要形式。應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導(dǎo)游戲。應(yīng)因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)游戲條件（時間、空間、材料）。游戲材料應(yīng)強調(diào)多功能和可變性。應(yīng)充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據(jù)幼兒的實際經(jīng)驗和興趣，在游戲過程中給予適當(dāng)指導(dǎo)，保持愉快的情緒，促進(jìn)幼兒個性的全面發(fā)展。

第二十一條幼兒園的品德教育應(yīng)以情感教育和培養(yǎng)良好行為習(xí)慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。

第二十二條幼兒園應(yīng)在各項活動的過程中，根據(jù)幼兒不同的心理發(fā)展水平，注重培養(yǎng)幼兒良好的個性心理品質(zhì)，尤應(yīng)注意根據(jù)幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第二十三條幼兒園應(yīng)當(dāng)使用全國通用的普通話。

第二十四條幼兒園和小學(xué)應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第四章總務(wù)后勤管理

第二十五條總務(wù)后勤的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第二十六條幼兒園經(jīng)費來源于幼兒保教費。依據(jù)《幼兒園財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，提高經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學(xué)資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。

第二十七條幼兒園嚴(yán)格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，依法向幼兒家長收取費用。

第二十八條總務(wù)處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費，幼兒園園產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房、應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。

第二十九條建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，接受政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。

第五章校園環(huán)境管理

第三十條全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。幼兒園要根據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的安全文明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。

第三十一條創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動。

第三十二條全體教職工中要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團(tuán)結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。

第三十三條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度。

小學(xué)體育老師勞動合同范本第5篇一、隊伍管理

1.貫徹黨的教育方針和政策，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

3.根據(jù)崗位聘任制，負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配教職員工，全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系，調(diào)動工作人員的積極性，有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。

4.定期召開園務(wù)會，審議制定全園工作計劃和總結(jié)，并提出對教職工的基本要求。

5.協(xié)同黨政工團(tuán)有關(guān)部門開展工作。

6.指導(dǎo)審閱各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，使計劃能按預(yù)定設(shè)想完成。

7.帶領(lǐng)和組織教職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。

二、教科研管理

1.協(xié)同業(yè)務(wù)園長做好教育教學(xué)的管理、指導(dǎo)工作。

2.及時了解課題研究進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)幫助解決研究中的實際困難。

3.檢查教職工各項工作制度、常規(guī)的落實情況。

4.負(fù)責(zé)制訂招生方案并組織招生，查看新入園幼兒情況，協(xié)助班上做好新生接待工作。

5.布置各類人員工作質(zhì)量評價的內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)，并按計劃開展工作。

6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

7.協(xié)同業(yè)務(wù)園長開展教師培訓(xùn)工作。

三、后勤管理

1.協(xié)助后勤園長重點抓好衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

2.每月聽取財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)收支情況的匯報，負(fù)責(zé)審查幼兒園預(yù)算、決算等各種報表。

3.監(jiān)督檢查各種制度落實情況，協(xié)同后勤園長定期對后勤人員進(jìn)行考核。

4.協(xié)同醫(yī)務(wù)室成立安全委員會，監(jiān)督其定期向家長和幼兒進(jìn)行安全知識教育。

5.加強與社會聯(lián)系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

四、日常工作

1.每周組織一次政治學(xué)習(xí)(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù))，使教職工了解政治、經(jīng)濟(jì)教育改革形勢、園內(nèi)外大事。

2.做好經(jīng)常性思想工作。

3.接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查園內(nèi)各項工作。

4.每學(xué)期聽課30節(jié)以上，了解老師的教學(xué)水平及幼兒發(fā)展情況。

5.每學(xué)期將園務(wù)工作向社會公開一次。

6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。

7.每學(xué)期末對教師進(jìn)行考核，對主任、班主任、教師進(jìn)行測評。

8.學(xué)年末做好教師聘任工作，公布其結(jié)果及下學(xué)期人事安排。

9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。

小學(xué)體育老師勞動合同范本第6篇甲方：單位性質(zhì)乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第()種形式：

(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

(二)無固定期限。年____日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

(三)以完成

三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資元;津貼補貼元(其中元，3.等)，其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六)凡有其它嚴(yán)重錯誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十

一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。

(二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十

四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。十

五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項：十

六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十

七：本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章)乙方鑒定機關(guān)法定代表人(簽章)(簽章)(蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日

小學(xué)體育老師勞動合同范本第7篇第一章總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規(guī)范幼兒園管理，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據(jù)國家《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》、《^v^教育法》、《^v^教師法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《^v^未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定教師幼兒園辦園章程。

第二條：幼兒園名稱：長春市朝陽區(qū)教師幼兒園

第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設(shè)街57-2號。

第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規(guī)模。

第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務(wù)于家長，服務(wù)于社會。

幼兒園辦園目標(biāo)：讓幼兒“學(xué)會生存、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會認(rèn)知”，培養(yǎng)走向世界的中國孩子。

第六條：幼兒園的任務(wù)是：實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學(xué)習(xí)提供便利條件。

第七條：幼兒園園訓(xùn)：擁有一顆童心，奉獻(xiàn)一份愛心。

第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學(xué)法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練、奧爾夫音樂教學(xué)為特色。

第二章民主管理與監(jiān)督

第九條：教師幼兒園在朝陽區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)下實行園長負(fù)責(zé)制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工作，同時發(fā)揮園務(wù)委員會的作用。

第十條：幼兒園設(shè)園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學(xué)主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制，崗位責(zé)任制、園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。

第十一條：幼兒園設(shè)園長室、副園長室（工會）、助理辦公室、教研室、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室等職能部門。

第十二條：園長履行下列職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高保教質(zhì)量。

(二)制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

(三)遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊伍建設(shè)。依靠教職工辦好幼兒園，并維護(hù)其合法權(quán)益。

(四)發(fā)揮幼兒園教育主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

(五)其他法定的職責(zé)。

第十三條：園長履行下列義務(wù)：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護(hù)師生的合法權(quán)益。

(二)接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行保育教育和教學(xué)法規(guī)文件，保證保教計劃和教學(xué)大綱的執(zhí)行。

(四)堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受教職工大會的監(jiān)督。

(五)加強師資隊伍建設(shè)和管理，為教師培訓(xùn)進(jìn)修提供方便。

(六)規(guī)范幼兒園管理。

(七)積極創(chuàng)造條件加強幼兒園的教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，搞好園舍、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，校園環(huán)境等建設(shè)。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發(fā)生意外事故。

(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監(jiān)督，切實保證幼兒園的社會主義辦學(xué)方向和黨的政策的貫徹落實。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十五條：幼兒園的工會維護(hù)和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

第十六條：幼兒園的共青團(tuán)、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務(wù)外，要堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行教育方針。加強幼兒園社會主義精神文明建設(shè)，加強園內(nèi)教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發(fā)展的重大活動中發(fā)揮積極作用。

第十七條：定期召開園務(wù)委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進(jìn)行民主管理，實行園務(wù)公開。

第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的督導(dǎo)、檢查、評估；接受審計、物價、稅務(wù)、公安、消防、^v^門及社會各界的監(jiān)督。

第十九條：幼兒園加強與社區(qū)的聯(lián)系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區(qū)的意見，提高辦園質(zhì)量。

第三章教職工管理

第二十條：幼兒園教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應(yīng)合格學(xué)歷。

第二十一條：幼兒園按照上級有關(guān)規(guī)章、政策，結(jié)合幼兒園實際情況，定崗、定責(zé)、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進(jìn)行考核。

第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定的相關(guān)權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第二十三條：愛生敬業(yè)，教書育人，為人師表，創(chuàng)新進(jìn)取，崇尚科學(xué)。

第二十四條：嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，講究工作規(guī)范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

第二十五條：力爭達(dá)到優(yōu)秀幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求。

第二十六條：教師的權(quán)利：

(一)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗。

(二)從事教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。

(三)指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定幼兒的品行和學(xué)業(yè)成績。

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及節(jié)假日、假期的帶薪休假。

(五)對幼兒園教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。

(六)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

第二十七條：教師的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

(三)對幼兒進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)幼兒開展有意義的社會活動。

(四)關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。

(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象。

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

(七)幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章幼兒管理

第二十八條：幼兒園執(zhí)行《^v^未成年人保護(hù)法》規(guī)定的幼兒園保護(hù)責(zé)任。幼兒園關(guān)心愛護(hù)幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛(wèi)生的活動場所和必要的衛(wèi)生保健條件，并對幼兒進(jìn)行生理、心理、安全和健康教育。

第二十九條：幼兒園應(yīng)認(rèn)真制定和執(zhí)行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛(wèi)生保健制度等各項規(guī)章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十條：幼兒園根據(jù)幼兒年齡特點，研究、調(diào)配和改善膳食、提高飲食、飲水質(zhì)量。

第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經(jīng)濟(jì)困難的幼兒入園予以適當(dāng)照顧。

第三十二條：幼兒在入園前，必須按照^v^門制定的衛(wèi)生保健制度進(jìn)行體格檢查。合格者方可入園。

第三十三條：幼兒享有有關(guān)法律、法則規(guī)定的受教育的權(quán)益，受尊重的權(quán)益和人格保護(hù)的權(quán)益。

第三十四條：對幼兒身心發(fā)展定期觀察評估，以有利于促進(jìn)幼兒在原有基礎(chǔ)上的提高。

第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進(jìn)行有針對性的教育。

第三十六條：幼兒園園內(nèi)禁止吸煙。

第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權(quán)，家長有權(quán)評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十八條：建立家園聯(lián)系制度，利用家園聯(lián)系冊，家教園地、預(yù)約談話等多種形式進(jìn)行家園聯(lián)系，指導(dǎo)家長進(jìn)行幼兒教育。每學(xué)期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學(xué)期評選好家長予以表彰。

第五章教育教學(xué)管理

第三十九條：依據(jù)國家教育部頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學(xué)科研工作，幼兒園的任務(wù)是：實施保育與教育相結(jié)合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

第四十條：依據(jù)新課程、園務(wù)計劃，制定相應(yīng)的教學(xué)計劃，實施教學(xué)活動，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，維護(hù)作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴(yán)肅性，任何人不得隨意擅自調(diào)課或停課，調(diào)課須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四十一條：認(rèn)真做好教學(xué)研究和科研工作，組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業(yè)培訓(xùn)制度，積極組織教科研活動。

第四十二條：認(rèn)真抓好教育質(zhì)量的常規(guī)管理和教學(xué)評估，認(rèn)真抓好擬定教學(xué)計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習(xí)慣和行為習(xí)慣養(yǎng)成等各個環(huán)節(jié)的管理。規(guī)范幼兒一日活動環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)緊扣，有張有弛，動靜交替。

第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十四條：加強學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案和幼兒個案，嚴(yán)肅招生等紀(jì)律制度。

第四十五條：加強對保育、教育、教學(xué)工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十六條：提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，新穎獨創(chuàng)的兒童玩具，安全衛(wèi)生的生活設(shè)施，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

第六章安全衛(wèi)生保健管理

第四十七條：全體師生努力創(chuàng)建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環(huán)境。

第四十八條：創(chuàng)造健康向上，催人奮進(jìn)的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、相互尊重的人際關(guān)系和緊張有序的工作環(huán)境。

第四十九條：搞好園內(nèi)整體規(guī)劃，從幼兒園實際出發(fā)，分步創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十條：嚴(yán)格園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全衛(wèi)生包干的監(jiān)督評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十一條；切實加強安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，確保財產(chǎn)安全和人身安全。嚴(yán)格執(zhí)行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發(fā)生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內(nèi)以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格執(zhí)行《長春市托、幼機構(gòu)衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)的衛(wèi)生保健制度。

第五十三條：制定科學(xué)合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規(guī)定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發(fā)展?fàn)顩r定期進(jìn)行分析、評價，注意幼兒口腔衛(wèi)生、保護(hù)視力。

第五十五條：幼兒園建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養(yǎng)平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量。

第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，不得限制幼兒大小便的次數(shù)、時間等。

第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務(wù)后勤管理

第五十九條：幼兒園的經(jīng)費來源為國家財政性教育經(jīng)費為主財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，正確編報預(yù)、決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴(yán)格把關(guān)，提高經(jīng)費使用效率。幼兒園及時向上級有關(guān)部門提出收入經(jīng)費安排意見或申請經(jīng)費支持。

第六十條：幼兒園嚴(yán)格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師