版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第一篇學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第一篇一、軍訓(xùn)宣傳報(bào)道工作
1、主旨:軍訓(xùn)是大學(xué)新生入學(xué)的第一課,我們通訊部的報(bào)道要以“夯實(shí)軍訓(xùn)基礎(chǔ),上好大學(xué)第一課”為目標(biāo),及時(shí)報(bào)道軍訓(xùn)中學(xué)生的思想動態(tài),宣傳我院學(xué)生軍訓(xùn)工作優(yōu)良傳統(tǒng)和典型經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ),要在報(bào)道中著力反映本次軍訓(xùn)的創(chuàng)新點(diǎn)和新突破。
2、宣傳方式:
(2)通訊部成員要在軍訓(xùn)期間通過采訪和交流等形式對新生進(jìn)行多方位、多層次的了解,與新生們及時(shí)交流軍訓(xùn)體會;要參與軍訓(xùn)工作,幫助新生同學(xué),擴(kuò)大學(xué)生會通訊部在新生中的影響力,搶先一步擴(kuò)大通訊部的宣傳效果,使新生提前了解通訊部,實(shí)現(xiàn)“雙贏”的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)對軍訓(xùn)宣傳報(bào)道的創(chuàng)新。
(3)同09級新生輔導(dǎo)員取得聯(lián)系,挑選09級軍訓(xùn)通訊員,成立軍訓(xùn)通訊小組,編寫化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)學(xué)簡報(bào)軍訓(xùn)特刊,突出今年軍訓(xùn)宣傳報(bào)道工作的快捷性,以軍訓(xùn)每日札記的形式將軍訓(xùn)工作的最新消息及時(shí)報(bào)道,實(shí)現(xiàn)宣傳報(bào)道工作對軍訓(xùn)的“全程追蹤”,對軍訓(xùn)過程的“全程紀(jì)錄”,努力實(shí)現(xiàn)軍訓(xùn)宣傳工作的新突破。
二、迎新晚會宣傳報(bào)道工作
1、意義:迎新晚會將是化學(xué)化工學(xué)院今年最富激情和活力的的重頭環(huán)節(jié),包含了化學(xué)化工學(xué)院迎新與迎春的目標(biāo),通訊部要全力做好這次晚會的報(bào)道工作。
2、具體宣傳方式
(2)爭取各新生輔導(dǎo)員的支持,發(fā)動新生將準(zhǔn)備迎新晚會的精彩片斷寫成通訊稿及時(shí)報(bào)道,挖掘培養(yǎng)新生中熱愛通訊工作,文字功底好的人才,為下一步通訊部招新打好基礎(chǔ)。
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第二篇本學(xué)年第二學(xué)期的工作重點(diǎn)將放在培養(yǎng)承接之才(即下屆學(xué)生會干部)上。有了第一學(xué)期整個一學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn),相信每名干事都對新聞部的工作流程有了一定的熟悉與了解。第二學(xué)期的工作是對第一學(xué)期的鞏固與加深,很多事情也可以放開手來讓干事根據(jù)自己的想法來完成,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新和實(shí)踐能力,并鼓勵他們與學(xué)生會整個大家庭(包括主席團(tuán)、各部長及干事們)更多的溝通、交流,取得更多的關(guān)注與信任。在此期間,我和副部還需從細(xì)節(jié)處觀察每名干事的工作態(tài)度與能力,及時(shí)與主席團(tuán)溝通,根據(jù)“能者上”的原則向上級領(lǐng)導(dǎo)推薦成績最卓越者。
以上即新聞部本學(xué)年的工作計(jì)劃,相信在我們新聞部十三個人的共同努力下,新聞部一定會做的很出色。
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第三篇1、新聞部部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排,及時(shí)和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、按照平時(shí)工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度:1.每發(fā)布一篇新聞通訊加分,同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分。2.每發(fā)表一篇文章加分,同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分。3.每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加分。4.以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負(fù)責(zé)人加分。
懲罰制度:1.在每周的例會上,一篇稿件沒發(fā)表的成員一次減分。2.安排任務(wù)無故推諉的成員一次減分。3.無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減分。4.例會遲到與團(tuán)隊(duì)活動無故缺席者一次減分。
3、新聞部副部長錢鵬做好每周的例會開展工作,注意督導(dǎo)成員的工作進(jìn)程,公平對待新聞部成員的績效考核,進(jìn)行定期新聞部成員的工作匯總,期末負(fù)責(zé)綜合考核新聞部成員工作,對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第四篇(1).與院學(xué)生會各部門保持聯(lián)系,快速、準(zhǔn)確地把握各部的活動動向,得到活動的信息后,提前安排好人員,準(zhǔn)備好相關(guān)事務(wù),把任務(wù)責(zé)任到人。
(2)通過與各分院負(fù)責(zé)人的聯(lián)系,在第一時(shí)間知道校內(nèi)活動。全方位地采訪、報(bào)道,及時(shí)投稿、整理、存檔。在保證稿件數(shù)量的同時(shí),所寫新聞及時(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)審核后向?qū)W校各個媒體投稿。
(3)對新聞稿完成后的仔細(xì)校對學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃工作計(jì)劃。校對工作的任務(wù)是對原稿負(fù)責(zé),盡量消滅一切語法上的錯誤,發(fā)現(xiàn)原稿有錯漏和不妥之處,應(yīng)及時(shí)予以解決。保證稿件質(zhì)量。
(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學(xué)”征文比賽,以鍛煉各成員文筆,同時(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)各成員所擅長的文體,達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才,各司其職,各負(fù)其責(zé)的目的。
(5)近期將舉辦干事培訓(xùn)會,由部長和副部長介紹工作經(jīng)驗(yàn),開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn),盡快使干事熟悉寫作套路,熟悉寫作技巧。同時(shí)要求干事嘗試寫作各類新聞稿件,由各個部長進(jìn)行批改,做到有針對性的、一對一的培養(yǎng)。
以上是我部粗略的計(jì)劃,至于細(xì)節(jié)性的工作要逐步計(jì)劃,有句話說:“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢?!毙侣劜恳欢〞γ恳徊焦ぷ髯龊弥苊艿挠?jì)劃,做好合理的安排,讓新聞部越做越好!
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第五篇一、工作概要
本學(xué)期新聞部的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)制度建設(shè),建立考核制度,讓工作安排,績效測評有章可循,同時(shí)提高新聞和文章采稿量,積極協(xié)助學(xué)生會其他部門,鑒于新聞部自身的特點(diǎn),本學(xué)期進(jìn)行一些團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活的建設(shè),以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流,同時(shí)新聞部計(jì)劃舉辦一次面向全院學(xué)生的活動。
二、制度建設(shè)
新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度,大體計(jì)劃如下:
1、新聞部部長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排,及時(shí)和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎(chǔ)分是60分,按照平時(shí)工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度:
1)每發(fā)布一篇新聞通訊加5分,同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
2)大型活動報(bào)道一篇加10分,同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
3)每做一張海報(bào),海報(bào)制作成員加5分;
4)每發(fā)表一篇文章加5分,同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;
5)每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加5分;
6)以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負(fù)責(zé)人加15分,其余個小組成員加10分。
懲罰制度:
1)在每兩周的例會上,一篇稿件沒發(fā)表的成員,按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù);
2)安排任務(wù)無故推諉的成員基礎(chǔ)一次減10分;
3)無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減5分;
4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分,遲到10分鐘以上的減10分,例會無故缺席者一次減15分;
5)團(tuán)隊(duì)活動無故缺席者一次減15分注:連續(xù)三次例會評估低于60分基礎(chǔ)分的將考慮是否將其退出新聞部,每學(xué)期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會優(yōu)秀新聞部成員”證書
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作,注意督導(dǎo)成員的工作進(jìn)程,公平對待新聞部成員的績效考核,進(jìn)行定期新聞部成員的工作匯總,期末負(fù)責(zé)綜合考核新聞部成員工作,對表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
三、工作安排
1、提高新聞采稿量,提高新聞質(zhì)量,除了激勵懲罰制度建設(shè)外,積極和其他新聞組織聯(lián)系,可舉行一些學(xué)習(xí)交流會。
2、積極配合各部門的工作安排,對學(xué)院相關(guān)活動等進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道。
3、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高成員工作積極性和工作效率。
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動,加強(qiáng)內(nèi)部交流,提高團(tuán)隊(duì)意識。
5、舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設(shè)想籌劃中),充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實(shí)踐能力,活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負(fù)責(zé)。
學(xué)生會新聞部工作計(jì)劃第六篇1.結(jié)合干事的課表和個人特質(zhì)與能力來合理、優(yōu)質(zhì)、高效地安排工作。具體會根據(jù)采訪能力、寫作能力與拍照能力三大方面安排。一般情況下每次活動有一人拍照,兩人記錄新聞素材,并于活動結(jié)束后馬上或最遲十二個小時(shí)之內(nèi)將相關(guān)稿件發(fā)給曾雙,將照片傳給錢鵬,工作計(jì)劃《新聞部工作計(jì)劃》。
2.安排好副部的工作,充分調(diào)動大一新成員的積極性,讓其了解部門的工作,對于新聞稿的寫法及相關(guān)照片的拍攝,也要給他們進(jìn)行詳細(xì)的講解。發(fā)現(xiàn)每個人的特長,充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點(diǎn)。
3.做好《工作簡報(bào)》的編寫。傳承上一屆新聞部《工作簡報(bào)》中好的板塊,同時(shí)對一些板塊進(jìn)行改良或加入一些新的版塊。讓同學(xué)們通過《工作簡報(bào)》了解學(xué)院的最新動態(tài),同時(shí)吸引同學(xué)們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《心臟康復(fù)培訓(xùn)》課件
- 小學(xué)一年級20以內(nèi)加減法混合運(yùn)算
- 小學(xué)五年級數(shù)學(xué)小數(shù)乘除法計(jì)算練習(xí)題 集
- 二年級上冊21 雪孩子(教案)
- 2025年1月內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高等學(xué)校招生考試適應(yīng)性測試(八省聯(lián)考)歷史試題
- 《新地產(chǎn)營銷新機(jī)會》課件
- 混凝土路面施工協(xié)議書
- 口腔科護(hù)士的工作總結(jié)
- 育人為本點(diǎn)滴栽培班主任工作總結(jié)
- 浴室用品銷售工作總結(jié)
- 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識考試測試題庫及答案
- 中醫(yī)辨證-八綱辨證(中醫(yī)學(xué)課件)
- 冠脈介入進(jìn)修匯報(bào)
- 蔣詩萌小品《誰殺死了周日》臺詞完整版
- 生涯發(fā)展展示
- 報(bào)價(jià)單(報(bào)價(jià)單模板)
- 整改回復(fù)書樣板后邊附帶圖片
- 先進(jìn)物流理念主導(dǎo)和先進(jìn)物流技術(shù)支撐下的日本現(xiàn)代物流
- 建筑小區(qū)生雨水排水系統(tǒng)管道的水力計(jì)算
- 公務(wù)員職務(wù)和級別工資檔次套改及級別對應(yīng)表
- 社會團(tuán)體選舉辦法
評論
0/150
提交評論