



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)合同保密管理制度第一章總則第一條簡介為規(guī)范企業(yè)的合同保密工作,確保企業(yè)合同的保密與安全,保護企業(yè)的商業(yè)利益,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部與合同相關(guān)的工作人員,包含但不限于員工、合同管理人員、法務(wù)人員等。第三條目的和原則本制度的目的是建立并完善企業(yè)的合同保密管理制度,強化對合同保密工作的重視和保障,確保合同信息的保密和安全。本制度執(zhí)行的原則為保密原則、謹慎原則和責任原則。第二章保密責任第四條保密義務(wù)依據(jù)工作職責和權(quán)限,全部與合同相關(guān)的工作人員都有保護合同信息的義務(wù),不得泄露、竄改、非法使用合同信息。合同管理人員應(yīng)嚴格遵守合同保密制度,并對合同文件進行正確存儲和管理。第五條保密意識培養(yǎng)企業(yè)將定期組織保密意識培訓(xùn),提升工作人員的合同保密意識和風(fēng)險防范本領(lǐng)。全體工作人員應(yīng)搭配參加培訓(xùn),并認真學(xué)習(xí)相關(guān)保密法律法規(guī)。第三章合同保密管理第六條合同密級合同應(yīng)依據(jù)保密性和緊要性分為不同密級,包含絕密、機密和秘密。密級確實定由法務(wù)部門依據(jù)合同的涉及內(nèi)容、商業(yè)價值和風(fēng)險等因素進行評定。合同密級應(yīng)在合同簽署之前確定,并記錄在合同文件上。第七條合同訪問掌控全部具有查閱合同權(quán)限的工作人員應(yīng)簽署保密承諾書,并依照所屬部門的職責和權(quán)限,只能查閱與工作有關(guān)的合同信息。非具有合同訪問權(quán)限的人員不得擅自查閱、復(fù)制、傳輸合同信息。第八條合同傳輸和交換合同傳輸和交換的方式應(yīng)采取安全可靠的電子傳輸手段,避開信息泄露和竄改風(fēng)險。交換合同信息的各方應(yīng)簽署保密協(xié)議,并商定保密期限與權(quán)責。第九條合同存儲與備份合同文件應(yīng)存儲在安全可控的電子文件管理系統(tǒng)中,確保管儲環(huán)境安全穩(wěn)定。合同文件應(yīng)進行定期備份,備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全的存儲設(shè)備中,以防止數(shù)據(jù)丟失。第十條合同銷毀合同保密期滿后,應(yīng)及時進行銷毀。合同銷毀應(yīng)采用規(guī)范的銷毀程序,包含紙質(zhì)合同的碎紙?zhí)幚砗碗娮雍贤膹氐讋h除。第四章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為以下行為將被視為違反本制度的行為:1.違反保密義務(wù),泄露、竄改、非法使用合同信息;2.擅自查閱、復(fù)制、傳輸合同信息;3.未按規(guī)定的方式和權(quán)限進行合同傳輸和交換;4.未按規(guī)定存儲和備份合同文件;5.未按規(guī)定程序銷毀合同文件。第十二條違規(guī)處理對于違反保密義務(wù)的工作人員,將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰,包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、停職、辭退等。對于擅自查閱、復(fù)制、傳輸合同信息的工作人員,將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰,包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、停職、辭退等。對于違規(guī)傳輸和交換合同信息的工作人員,將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰,包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金、停職、辭退等。對于未按規(guī)定存儲和備份合同文件的工作人員,將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰,包含但未限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金等。對于未按規(guī)定程序銷毀合同文件的工作人員,將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應(yīng)的懲罰,包含但未限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)獎金等。第五章附則第十三條監(jiān)督與檢查企業(yè)將建立合同保密監(jiān)督檢查制度,明確責任部門和人員。企業(yè)將定期或不定期開展保密檢查,對合同保密工作的執(zhí)行情況進行檢查和評估。第十四條生命周期管理企業(yè)將建立合同的全生命周期管理制度,包含合同的起草、簽署、審批、履行、更改和停止等各個環(huán)節(jié)的保密掌控。合同管理人員應(yīng)遵守合同的保密制度,確保合同在整個生命周期內(nèi)的保密性和安全性。第十五條保密制度的修改和解釋對于本制度的修改,企業(yè)應(yīng)召開相應(yīng)的會議,并征求相關(guān)部門的看法。保密制度的解釋權(quán)歸企業(yè)最高管理層。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版八年級數(shù)學(xué)下冊 第十八章 平行四邊形 章節(jié)測試卷 (含答案)
- 深入理解特許金融分析師考試的內(nèi)容試題及答案
- 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場供應(yīng)合同協(xié)議書模板
- 短期用地買賣協(xié)議
- 項目管理溝通能力測試試題及答案
- 證券市場法規(guī)概述考試試題及答案
- 全新視角下的項目管理考試復(fù)習(xí)試題及答案
- 證券從業(yè)資格證復(fù)習(xí)資源試題及答案
- 注冊會計師考試材料準備與管理試題及答案
- 增強領(lǐng)導(dǎo)力的個人發(fā)展計劃
- 大車司機勞務(wù)協(xié)議書
- 學(xué)生軍訓(xùn)教官合同協(xié)議
- 期刊編輯的學(xué)術(shù)期刊內(nèi)容審核標準考核試卷
- 知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管培訓(xùn)課件
- 油田節(jié)能降耗技術(shù)-全面剖析
- 廣西欽州市欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中學(xué)2025年初三第二學(xué)期第一次區(qū)模擬化學(xué)試題含解析
- 婦科護理標準化管理
- 蘭州2025年中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州畜牧與獸藥研究所招聘16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 教育家精神在師德師風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用與實踐路徑探索
- 2025年第三屆天揚杯建筑業(yè)財稅知識競賽題庫附答案(701-800題)
- 冷卻塔使用維護說明書
評論
0/150
提交評論