游戲開發(fā)行業(yè)員工合同

游戲開發(fā)行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個人績效考核情況進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。4.2乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)計劃7.乙方保密協(xié)議8.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。4.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動者按照合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍未能改善，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。4.問題：甲方未提供乙方合同約定的勞動保護(hù)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的游戲開發(fā)公司，招聘乙方作為游戲設(shè)計師。2.乙方為有豐富游戲開發(fā)經(jīng)驗的個人，尋求在甲方公司發(fā)展。3.雙方在平等自