旅游行業(yè)勞動法知識

旅游行業(yè)勞動法知識合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（旅游企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方旅游企業(yè)工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，勞動合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方也愿意繼續(xù)聘用乙方，雙方可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方旅游企業(yè)擔任__________職位，負責__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日支付工資。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。4.3乙方享受各項社會保險待遇，具體按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，保障乙方的休息時間和休假權(quán)益。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式8.社會保險登記證9.勞動合同解除或終止證明10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，或違反國家安全生產(chǎn)標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，或違反甲方制定的規(guī)章制度。5.乙方未提前通知甲方解除勞動合同。6.任何一方違反法律、法規(guī)和本合同的約定，導致合同解除或不能履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每天工作時間。5.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方規(guī)定的工作時間延長工作時間。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照約定履行工作職責：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴重情況下可解除勞動合同。5.乙方未提前通知解除勞動合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求提前通知解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，乙方為在甲方旅游企業(yè)工作的勞動者。2.適用于乙方的工作崗位為導游、酒店管理、旅游策劃等旅游行業(yè)相關(guān)職位