崗位工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位工作原則編號(hào)：WI15--01--C頁號(hào)：1/32頁號(hào)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1/31車間主管崗位工作原則2/31質(zhì)量部主管（安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人）崗位工作原則3/31工序主管崗位工作原則4/31倉庫崗位工作原則5/31調(diào)度、記錄崗位工作原則6/31備件庫崗位工作原則7/31設(shè)備管理員崗位工作原則8/31儀電維修崗位工作原則9/31車工崗位工作原則10/31銑工崗位工作原則11/31XXX崗位工作原則12/31XXX崗位工作原則13/31XXX崗位工作原則14/31XXX崗位工作原則15/31XXX崗位工作原則16/31調(diào)漆員崗位工作原則17/31進(jìn)料檢查崗位工作原則18/31半成品檢查崗位工作原則19/31成品檢查崗位工作原則20/31經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位工作原則21/31經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位工作原則22/31會(huì)計(jì)崗位工作原則23/31出納崗位工作原則24/31籌劃部主管崗位工作原則25/31采購部主管崗位工作原則26/31采購部采購員崗位工作原則27/31安全認(rèn)證聯(lián)系工程師崗位工作原則28/31司機(jī)崗位工作原則29/31門衛(wèi)崗位工作原則30/31清潔員崗位工作原則31/31搬運(yùn)工崗位工作原則XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：WI15—01—G車間主管崗位工作原則頁號(hào)：1/31一.崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理布置、指令、負(fù)責(zé)車間所有工作組織和管理，執(zhí)行公司各項(xiàng)決定和下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，保證優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。2.敢抓、敢管嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，賞罰分明，以身作則，模范帶頭。3.大膽管理與慎重細(xì)致相結(jié)合，做好員工思想政治工作，勉勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，廣泛調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。4.樹立牢固質(zhì)量意識(shí)，支持、協(xié)助質(zhì)量部作好質(zhì)量管理工作，參加質(zhì)量分析會(huì)及質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)。5.掌握工序銜接，在制品流轉(zhuǎn)等狀況，保證訂單按期交貨。6.組織各工序維修骨干作好設(shè)備管理，備件制作、儲(chǔ)備，設(shè)備定期保養(yǎng)維護(hù)等工作，為優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)提供有力保障。7.抓好現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作，創(chuàng)造良好生產(chǎn)工作環(huán)境，樹立先進(jìn)公司形象。8.負(fù)責(zé)抓好原輔材料消耗，勵(lì)行節(jié)約，減少揮霍，努力減少成本，提高產(chǎn)品合格率。9.提高員工素質(zhì)，負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)組織、貫徹，建設(shè)一支具備高度敬業(yè)精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作、生產(chǎn)技能高員工隊(duì)伍。10.組織作好各種原始記錄，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。11.樹立安全意識(shí)，防患于未然，為公司人身安全、財(cái)產(chǎn)安全盡職盡責(zé)。12.關(guān)懷員工生活，協(xié)助公司作好后勤、宿舍等管理工作。完畢公司暫時(shí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)。權(quán)限1.有權(quán)對(duì)車間所有人員工位、職位安排調(diào)節(jié)或報(bào)請(qǐng)公司安排調(diào)節(jié)。2.有權(quán)對(duì)車間所有人員工作體現(xiàn)予以獎(jiǎng)懲及上報(bào)公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲。資格規(guī)定1.熟悉車間運(yùn)作狀況，有較強(qiáng)組織、管理領(lǐng)導(dǎo)能力。2.有高度質(zhì)量意識(shí)。3.有大公無私、敢抓敢管、善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，以身作則，嚴(yán)于律己精神。4.工作積極，有高度責(zé)任感。在執(zhí)行車間管理程序中，有效協(xié)調(diào)，能使產(chǎn)量質(zhì)量、設(shè)備狀況、公司效益逐漸提高，以適應(yīng)公司發(fā)展需要?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行綜合考核。編制：年6月12日審核：年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：WI15—01—C質(zhì)量部主管（安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人）崗位工作原則頁號(hào)：2/31一．崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。制定并貫徹產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。負(fù)責(zé)指引、監(jiān)督工序檢查、成品檢查、進(jìn)料檢查、出貨檢查、實(shí)驗(yàn)室工作。貫徹工藝文獻(xiàn)、技術(shù)原則，執(zhí)行監(jiān)督工藝紀(jì)律，驗(yàn)證工藝裝備，依照生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展對(duì)產(chǎn)品工藝進(jìn)行修訂。收集技術(shù)資料及各種原始紀(jì)錄，妥善整頓、保存。組織質(zhì)量分析會(huì)議，提出擬定整治辦法，制定質(zhì)量改正籌劃，組織質(zhì)量攻關(guān)，解決質(zhì)量難題。組織輔導(dǎo)員工技術(shù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)技術(shù)理論知識(shí)培訓(xùn)并授課，開展崗位練兵、考核員工技術(shù)水平，不斷提高員工技術(shù)專業(yè)素質(zhì)。負(fù)責(zé)顧客調(diào)查、訪問，收集質(zhì)量反饋信息，作好售后服務(wù)工作。負(fù)責(zé)不合格原輔材料退貨鑒定、聯(lián)系工作。10．各種質(zhì)量狀況有數(shù)據(jù)記錄分析、對(duì)比，并公諸于眾及上報(bào)公司。11．每月工作狀況月底有書面報(bào)告，下期有工作目的。二．權(quán)限有權(quán)依照公司員工產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)劣對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲或上報(bào)公司進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)備狀況、人員素質(zhì)不佳等上報(bào)，責(zé)成關(guān)于部門予以改進(jìn)。有權(quán)依照國標(biāo)及行業(yè)新原則修訂產(chǎn)品工藝及操作規(guī)程。三．資格規(guī)定有高度質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任感。全面掌握生產(chǎn)工藝及質(zhì)量規(guī)定，能及時(shí)解決解決各種質(zhì)量難題。有一定組織、管理能力，能使產(chǎn)品質(zhì)量得到不斷提高。四．考核由公司領(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX工序主管崗位工作原則頁號(hào)：3/31一.崗位職責(zé)全權(quán)管理本工序人員、質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)、材料消耗、安全及現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范，當(dāng)好車間主管參謀和助手。掌握車間生產(chǎn)安排及急貨納期等狀況，合理而有效地安排調(diào)節(jié)人員、班次、設(shè)備，保證訂單及時(shí)出貨。掌握設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，有籌劃作好零配件儲(chǔ)備，提高維修效率，及時(shí)排除故障，按設(shè)備管理定期保養(yǎng)維護(hù)好本工序設(shè)備，為操作人員提供良好機(jī)器。負(fù)責(zé)對(duì)全工序人員（含新員工）進(jìn)行質(zhì)量原則學(xué)習(xí)、操作技能培訓(xùn)，組織質(zhì)量分析會(huì)技能經(jīng)驗(yàn)交流，提高員工素質(zhì)、提高產(chǎn)品合格率。負(fù)責(zé)本工序作業(yè)指引書，把貫徹各崗位責(zé)任貫徹到人，勤檢查、督促、指引，嚴(yán)格規(guī)定員工安全規(guī)范作業(yè)，規(guī)范放置物料，保證機(jī)臺(tái)設(shè)備、地面衛(wèi)生，及時(shí)解決解決暫時(shí)浮現(xiàn)質(zhì)量問題。6.生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格督促原輔材料消耗在定額指標(biāo)內(nèi)，禁止機(jī)器、照明、電扇等無效運(yùn)轉(zhuǎn)，勵(lì)行節(jié)約，堵絕揮霍，努力減少成本，提高效益。7.及時(shí)解決各種異常狀況，超越力所能及范疇上報(bào)主管解決。8.及時(shí)上報(bào)好人好事及各種違紀(jì)、違章現(xiàn)象和改進(jìn)車間管理建議。模范遵守規(guī)章制度，時(shí)時(shí)、事事、處處做員工表率，堅(jiān)持原則，制度面前人人平等。10.每月工作狀況月底有書面總結(jié)報(bào)告，下期工作有目的。二.權(quán)限1.有權(quán)對(duì)本工序人員崗位、班次進(jìn)行安排調(diào)節(jié)，或上報(bào)車間進(jìn)行安排調(diào)節(jié)。2.有權(quán)對(duì)本工序人員工作體現(xiàn)及其產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)劣上報(bào)關(guān)于部門或車間進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.有權(quán)向車間反饋、上報(bào)有關(guān)工序、部門、人員關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量及工作質(zhì)量狀況。三.資格規(guī)定1.全面掌握本工序操作規(guī)程及質(zhì)量規(guī)定，能及時(shí)解決解決員工反映各種異常。2.能及時(shí)排除本工序設(shè)備故障。有一定組織、管理、協(xié)調(diào)能力，能使本工序員工素質(zhì)、產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備狀況逐漸提高。四.考核由車間主管依照本崗位工作原則及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX倉庫崗位工作原則頁號(hào)：4/31一.崗位職責(zé)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)管理原輔材料、成品收發(fā)、貯存和原輔材料訂單申請(qǐng)工作。原輔材料驗(yàn)收入庫、貯存、發(fā)放。⑴收進(jìn)原材料須認(rèn)真清點(diǎn)、核對(duì)無誤，交質(zhì)量部檢查合格后，方可辦理入庫手續(xù)。⑵原輔材料壘放要整潔規(guī)范、清潔無塵、標(biāo)志明顯，要防火、防潮、防重壓，易燃物品要隔離存儲(chǔ)，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。⑶掌握材料產(chǎn)地、名稱、性能、型號(hào)、質(zhì)量、有效期、來源和去向，先進(jìn)先出，杜絕超期庫存。收發(fā)料手續(xù)齊全，及時(shí)填寫材料卡片。及時(shí)掌握各種材料庫存量，力求最佳儲(chǔ)備，及時(shí)向采購部提交采購訂單，申請(qǐng)采購，為正常生產(chǎn)提供良好保障。4.成品入庫、貯存和發(fā)放⑴車間入庫產(chǎn)品須認(rèn)真清點(diǎn)、核對(duì)無誤，對(duì)數(shù)量不符、標(biāo)簽不符、無檢查專檢印簽產(chǎn)品一律拒收。⑵入庫后成品，要及時(shí)清理上架、裝箱。⑶成品壘放整潔、清潔無塵。待發(fā)產(chǎn)品放在規(guī)定區(qū)域里，且客戶與客戶之間要分開。⑷發(fā)貨產(chǎn)品要裝箱牢固、標(biāo)字端正、美觀，發(fā)貨單要提前開好，并認(rèn)真核對(duì)訂單、箱號(hào)、阻值、數(shù)量等，做到精確無誤。5.客戶因質(zhì)量問題退貨，負(fù)責(zé)收回、驗(yàn)收登記后交質(zhì)量部解決。6.對(duì)客戶配套之需外調(diào)產(chǎn)品，應(yīng)在收到經(jīng)營(yíng)部訂單之后，及時(shí)填寫請(qǐng)購單上報(bào)經(jīng)營(yíng)部安排。7.每月月初，籌劃部應(yīng)做好月報(bào)工作，涉及：上月原輔材料入庫、生產(chǎn)部成品入庫，生產(chǎn)部領(lǐng)料，客戶退貨登記，外調(diào)電阻登記，原輔材料退貨等記錄工作。二．權(quán)限有權(quán)拒收未經(jīng)質(zhì)量部檢查各種原輔材料及成品。三．資格規(guī)定能全面理解倉庫庫存狀況，做到產(chǎn)品不積壓、不報(bào)廢，保證公司利益不受損害。要熟悉物資貯存基本常識(shí)，做好安全防護(hù)工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極為車間正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)部正常交貨提供保障。四．考核由公司領(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX調(diào)度、記錄崗位工作原則頁號(hào)：5/31一.崗位職責(zé)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和車間直接領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)管理和有籌劃調(diào)度各工序生產(chǎn)，當(dāng)好車間主管參謀和助手。嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)度、記錄管理制度》，堅(jiān)持原則，制度面前人人平等。按籌劃部下達(dá)生產(chǎn)籌劃單及急貨插排單，合理安排，靈活調(diào)節(jié)各品種、各阻值生產(chǎn)，保證訂單及時(shí)完畢。進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查理解，精確掌握在制品流轉(zhuǎn)狀況，做到各工序、機(jī)臺(tái)生產(chǎn)能力心中有數(shù)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)中有失調(diào)和阻滯現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用對(duì)策，解決矛盾或上報(bào)車間主管解決以保均衡生產(chǎn)。在制品應(yīng)壓縮生產(chǎn)周期，合理周轉(zhuǎn)、防止積壓、保管妥善、整潔清潔、手續(xù)完備、帳物相符。及時(shí)掌握每單回執(zhí)狀況，如有報(bào)廢等異常，查明因素、上報(bào)車間，作到每單投入、產(chǎn)出有始有終，去向明了，月底盤點(diǎn)細(xì)致、精確、報(bào)表及時(shí)，具備書面回報(bào)，月底按品種規(guī)格分類整頓工程傳票。堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按車間制度和規(guī)定發(fā)料，精確計(jì)量換算，及時(shí)日?qǐng)?bào)及發(fā)布產(chǎn)量，妥善解決、保存各種原始記錄。二.權(quán)限1.有權(quán)對(duì)各工序生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)度安排。2.有權(quán)拒收各種違背規(guī)定生產(chǎn)或手續(xù)不全半成品。3.有權(quán)向車間上報(bào)各種違章或不服從調(diào)度狀況。三.資格規(guī)定1.熟悉本崗位業(yè)務(wù)，能有效調(diào)度各品種規(guī)格生產(chǎn)，按訂單準(zhǔn)時(shí)出貨。2.帳物相符，數(shù)據(jù)精確，報(bào)表及時(shí)。3.責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。四.考核由車間主管依照本崗位“工作原則”及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX備件庫崗位工作原則頁號(hào)：6/31崗位職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)電零配件、機(jī)加工材料及工卡量具收入、發(fā)放、儲(chǔ)備保管等工作掌握各零配件名稱、用途、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、來源和去向。外加工件認(rèn)真按圖紙尺寸核對(duì)驗(yàn)收，不合格證及時(shí)退回反工。各零配件、自制加工件、機(jī)加工材料，收、發(fā)手續(xù)齊全，及時(shí)入帳，日清月結(jié)，帳目清晰、精確，賬物相符。各零配件分工序擺放整潔規(guī)范，不得混淆，作好防火、防潮、防銹、防碰傷、防盜工作。工卡量具借用有登記手續(xù)，以防流失。及時(shí)掌握各零配件庫存量，合理儲(chǔ)備，為各工序提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證正常生產(chǎn)。定期盤點(diǎn)，如有不符及時(shí)上報(bào)解決，，每月底提交筆跡清晰，數(shù)據(jù)精確消耗及庫存表。權(quán)限有權(quán)回絕各種不合格證零配件入庫。對(duì)不合理領(lǐng)用有權(quán)回絕。有權(quán)回絕各種工具借給非我司人員使用。資格規(guī)定遵紀(jì)守法，執(zhí)行國家和政府各項(xiàng)法律法規(guī)。熟悉各種備件名稱、規(guī)格、使用范疇、擺放位置和庫存狀況。熟悉庫房安全管理知識(shí)。能對(duì)的使用量具，會(huì)看各種零件圖，并能檢查驗(yàn)收?？己擞稍O(shè)備主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX設(shè)備管理員崗位工作原則頁號(hào)：7/31崗位職責(zé)主持新增設(shè)備開箱和驗(yàn)收、安裝、投產(chǎn)，并鑒定自制設(shè)備。制定設(shè)備檢定籌劃，并組織實(shí)行，做好記錄并存檔。編制備品備件、外購件自制和采購籌劃。制定設(shè)備技術(shù)改造工作籌劃，并組織實(shí)行。負(fù)責(zé)并組織關(guān)于部門制定工模夾具消耗定額。協(xié)助關(guān)于部門制定合理工時(shí)定額。協(xié)助設(shè)備主管做好安全工作，防止人身和設(shè)備事故發(fā)生。完畢公司交辦暫時(shí)工作任務(wù)。權(quán)限有權(quán)對(duì)各種設(shè)備使用和維修進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查，并提出解決意見。有權(quán)對(duì)違犯設(shè)備安全操作規(guī)程行為進(jìn)行制止并提出批評(píng)。資格規(guī)定遵紀(jì)守法，執(zhí)行國家和政府各項(xiàng)法律法規(guī)。具備科學(xué)設(shè)備管理知識(shí)和管理水平。熟悉公司各種設(shè)備性能及設(shè)備分布狀況。熟悉備品備件自制工藝和采購程序，能提供質(zhì)優(yōu)價(jià)低備件。具備高度責(zé)任感和積極性。熟悉各種設(shè)備操作規(guī)程和安全防范知識(shí)?？己擞稍O(shè)備主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX儀電維修工崗位工作原則頁號(hào)：8/31一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)車間儀、電設(shè)備及全公司工作、生活用電設(shè)施和線路維修和維護(hù)。對(duì)運(yùn)營(yíng)中儀、電設(shè)備浮現(xiàn)故障時(shí)，做到隋喊隋到、隋修，保證設(shè)備安全、正常運(yùn)營(yíng)。每天除正常維修外，對(duì)所有用電設(shè)備、進(jìn)線、插頭插座、XXX發(fā)熱管接頭，配電線槽，特別是大功率生產(chǎn)設(shè)備開關(guān)，熔斷器進(jìn)行輪流檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)各種設(shè)備電機(jī)，每季度檢查一次發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)解決，每年進(jìn)行一次清洗，加油維護(hù)。保證各種備用儀器、儀表完好率達(dá)到90%以上，以配合生產(chǎn)順暢不阻工。儀器、儀表按檢定周期進(jìn)行檢定，合格掛合格證，不合格進(jìn)行維修或作報(bào)廢處理。對(duì)主配電柜每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)送電主線路每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，消除事故隱患。妥善保存各種線路圖紙及原始記錄，保管好各種修理工具及零件配件。10．配合公司做好安全用電教誨、培訓(xùn)工作，結(jié)合公司實(shí)際對(duì)員工進(jìn)行安全用電知識(shí)授課，每月對(duì)宿舍檢查一次用電狀況，發(fā)現(xiàn)違章接線、用電等，有權(quán)加以制止或上報(bào)公司解決，保證人生安全。11．月初負(fù)責(zé)宿舍水電抄表并進(jìn)行核對(duì)記錄報(bào)出報(bào)表。12．完畢公司安排暫時(shí)工作任務(wù)。二、資格規(guī)定有國家權(quán)威機(jī)構(gòu)承認(rèn)頒發(fā)電工證。熟悉儀電維修技術(shù)和安全用電知識(shí)，及關(guān)于管理制度。熟悉各種設(shè)備用電定額和線路狀況。熟悉各種電器元件特點(diǎn)、性能和規(guī)格。熟悉各儀器、儀表檢定周期、程序和辦法，并能獨(dú)立完畢。三、考核由儀電主管依照本工作原則和《員工守則》進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX車工崗位工作原則頁號(hào)：9/31崗位職責(zé)堅(jiān)持按操作規(guī)程進(jìn)行操作，上班前穿戴好勞保用品，禁止戴手套上機(jī)，杜絕人身事故發(fā)生。開機(jī)前應(yīng)慢車運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)分鐘，檢查電路、動(dòng)力、潤(rùn)滑部位、機(jī)械部位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并加注潤(rùn)滑油，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應(yīng)及時(shí)停車檢查，排除故障。樹立質(zhì)量第一思想，按圖紙加工，精心操作，做到保質(zhì)保量完畢生產(chǎn)任務(wù)。工作完畢后，做到工作場(chǎng)地、機(jī)床設(shè)備、工卡量具清潔，擺放整潔，并切斷電源。有權(quán)制止其她人員使用車床。堅(jiān)持上下班制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。完畢公司安排暫時(shí)性工作任務(wù)。資格規(guī)定車工技術(shù)純熟，能依照?qǐng)D紙規(guī)定，制定合理加工工藝。能看懂較復(fù)雜零件圖，能繪制簡(jiǎn)樸零件圖。熟悉車床操作規(guī)程和安全保養(yǎng)知識(shí)。能保質(zhì)保量完畢各種零件加工?？己擞稍O(shè)備主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX銑工崗位工作原則頁號(hào)：10/31崗位職責(zé)堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，堅(jiān)持按操作規(guī)程進(jìn)行操作，防止安全事故發(fā)生，上班前穿戴好防護(hù)用品。銑床開動(dòng)前，詳細(xì)檢查手柄轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)構(gòu)與否在空檔上，并用手旋轉(zhuǎn)積極部位1—2轉(zhuǎn)，看與否良好，然后空轉(zhuǎn)1—5分鐘，檢查安全防護(hù)裝置與否可靠。堅(jiān)持按圖紙加工，堅(jiān)持質(zhì)量第一，工作時(shí)專心致志，精心操作，防止質(zhì)量、人身、設(shè)備事故發(fā)生。努力鉆研操作技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。工作完畢后，維護(hù)好設(shè)備，清掃床面和工作場(chǎng)地，工裝夾具存儲(chǔ)在指定地點(diǎn)，并切斷電源。堅(jiān)持上下班制度及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。完畢公司安排暫時(shí)性工作任務(wù)。有權(quán)制止其她人員使用銑床。資格規(guī)定熟悉銑床操作規(guī)程和安全保養(yǎng)知識(shí)。操作技術(shù)純熟，能依照?qǐng)D紙規(guī)定，制定合理加工工藝，并不斷學(xué)習(xí)，提高操作水平。能看懂較復(fù)雜零件圖，能繪制簡(jiǎn)樸零件圖。能保質(zhì)保量完畢各種銑削零件加工?？己擞稍O(shè)備主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXXXXX崗位工作原則頁號(hào)：11/31一、崗位職責(zé)1．調(diào)節(jié)儀表阻值精度與傳票相符。2．開機(jī)器試刻幾粒瓷體，檢查槽紋質(zhì)量和誤差精度與否達(dá)到傳票規(guī)定。3．試刻合格，確認(rèn)機(jī)器和加工作業(yè)良好時(shí)，方可進(jìn)行正常加工。4．刻值時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)停止，作恰當(dāng)調(diào)節(jié)，或轉(zhuǎn)告維修人員修復(fù)。5．材料、半成品應(yīng)按指定區(qū)域和規(guī)定擺放，不良品存儲(chǔ)隔離區(qū)。6．作業(yè)結(jié)束后認(rèn)真填寫傳票、半成品傳遞卡和生產(chǎn)記錄。7．關(guān)機(jī)須先關(guān)儀表電源，后關(guān)機(jī)臺(tái)主電源，順序不得顛倒。8．每班結(jié)束時(shí)清潔機(jī)器，工具擺放整潔。二、資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．熟悉本工序作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量規(guī)定，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4．身體力行，能吃苦耐勞。三、考核由部門主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXXXXX崗位工作原則頁號(hào)：12/31一、崗位職責(zé)1．開機(jī)前必要修磨夾咀及轉(zhuǎn)動(dòng)壓電極片。2．開機(jī)試焊確認(rèn)產(chǎn)品與否達(dá)到各項(xiàng)工藝原則，并保存首檢樣品。3．試焊合格并確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，方可進(jìn)入正常作業(yè)。4．設(shè)備浮現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)停機(jī)并告知維修人員，待維修正常后再開機(jī)生產(chǎn)，設(shè)備浮現(xiàn)重大異常須上報(bào)工序主管。5．物料必要按指定區(qū)域擺放，作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不良品必要作好標(biāo)記并及時(shí)隔離，按規(guī)定擺放在隔離區(qū)。6．認(rèn)真填寫工程傳票和半成品傳遞卡并作好生產(chǎn)記錄。7．下班前十五分鐘收集震動(dòng)盤內(nèi)剩余物料，搞好機(jī)臺(tái)和地面衛(wèi)生，關(guān)閉電源。二、資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．熟悉本工序作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量規(guī)定，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4．身體力行，能吃苦耐勞。三、考核由部門主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXXXXX崗位工作原則頁號(hào)：13/31崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本線人員紀(jì)律、質(zhì)量、產(chǎn)量、材料消耗、安全、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范等工作管理，敢抓敢管，作到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。2.領(lǐng)取物料，核對(duì)單證，按規(guī)定填寫工程傳票。3.上下班按規(guī)定順序啟動(dòng)、關(guān)閉機(jī)電電源，按工藝卡片調(diào)試控制烘箱溫度。4.清理漆糟，調(diào)節(jié)漆輪速度，及時(shí)清除漆輪多余油漆。5.經(jīng)常巡視全線運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、油漆濃度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、各工位職責(zé)執(zhí)行狀況，如有異常及時(shí)解決或上報(bào)。6.負(fù)責(zé)調(diào)校、生產(chǎn)高低阻、高精度產(chǎn)品儀表誤差。7.負(fù)責(zé)完畢規(guī)定各項(xiàng)特性實(shí)驗(yàn)。8.對(duì)有質(zhì)量問題產(chǎn)品及時(shí)隔離、及時(shí)安排返工。9.下班時(shí)檢查所有電源與否關(guān)閉。10.當(dāng)班產(chǎn)品，下班時(shí)須所有交檢，不得遲延。二．資格規(guī)定1.及時(shí)解決、解決尋常生產(chǎn)中浮現(xiàn)各種質(zhì)量問題。2.能對(duì)的判斷機(jī)器各種異常狀況發(fā)生因素，迅速排除普通機(jī)器故障。3.協(xié)調(diào)、配合、管理、培訓(xùn)好本線員工，力求達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。三．考核由工序主管會(huì)同車間依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXXXXX員崗位工作原則頁號(hào)：14/31崗位職責(zé)1.開機(jī)前，冷機(jī)清除機(jī)臺(tái)導(dǎo)軌、烘箱殘留電阻。2.負(fù)責(zé)用酒精擦拭震動(dòng)料斗、搓直輪軌道，保證無黑痕、灰塵。3.按工藝卡片規(guī)定啟動(dòng)與阻值相符老煉電壓。4.恰當(dāng)調(diào)節(jié)控制大小料斗震動(dòng)頻率，即保證XXX正常又須避免損壞震動(dòng)裝置。5.及時(shí)回收機(jī)臺(tái)、地面散落電阻，彎料拉直重下。6.每個(gè)阻值返工品及時(shí)返工并負(fù)責(zé)告知XXX崗分別接料，及時(shí)清理機(jī)臺(tái)地面衛(wèi)生。7.超高、低阻或高精度產(chǎn)品須戴手套作業(yè)。8.設(shè)備異常須及時(shí)停機(jī)，報(bào)告XXX或維修人員。9.料盆須按規(guī)定位置擺放整潔、端正。10.下班時(shí)關(guān)閉震動(dòng)電源、老煉電源，負(fù)責(zé)清掃整條線機(jī)臺(tái)地面衛(wèi)生，交接班有手續(xù)。二．資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．熟悉本工序作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量規(guī)定，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4．身體力行，能吃苦耐勞。三．考核由XXX會(huì)同工序主管依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXXXXX員崗位工作原則頁號(hào)：15/36崗位職責(zé)1.認(rèn)真核對(duì)工程傳票，調(diào)好相應(yīng)XXX漆及檢測(cè)儀表阻值。2.上班集中精力，仔細(xì)表檢，剔除外觀不良品，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告XXX解決。3.回收可返工品送XXX崗，認(rèn)真填寫傳票。4.底漆厚薄不勻（返工品）產(chǎn)品分別接料，作好記號(hào)；上下阻值、不得混阻。5.攪拌條清洗干凈徹底，以免混色，負(fù)責(zé)耐溶性檢查，發(fā)現(xiàn)掉色，當(dāng)即采用措施，予以解決。6.上班不干與本崗位無關(guān)事，有事離開須報(bào)告XXX，無人頂替不得離崗。7.生產(chǎn)氧化膜產(chǎn)品須檢查搓直板、導(dǎo)向叉、不得粘有氧化膜油漆。8．保證編帶質(zhì)量原則，壓膠均勻嚴(yán)實(shí)，中心位置校正，剪刀剪帶，擺放電阻用力要輕，以免壓彎引線。9．下班清理本崗位衛(wèi)生、關(guān)檢測(cè)、編帶儀電源、清洗XXX刀片、關(guān)XXX電機(jī)，廢布條倒入垃圾桶。二．資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．熟悉本工序作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量規(guī)定，產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4．身體力行，能吃苦耐勞。三．考核由XXX會(huì)同工序主管依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX調(diào)漆員崗位工作原則頁號(hào)：16/31一.崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各品種涂料、XXX漆調(diào)制。2.嚴(yán)格按工藝規(guī)范規(guī)定比例、使用有效期限配制、濃度恰當(dāng)、攪拌均勻。3.每天上班前與中轉(zhuǎn)庫聯(lián)系，詳細(xì)理解XXX各品種生產(chǎn)量，有籌劃配制。4．理解各供應(yīng)商XXX漆特性及有效期限先后等狀況，嚴(yán)格控制、有效使用添加劑，統(tǒng)一調(diào)制、存入冰箱，即保證產(chǎn)品耐溶特性合格，又須避免添加劑無端揮霍。5.配制好備用涂料、XXX漆，督促操作員及時(shí)存入冰箱，以免變質(zhì)導(dǎo)致XXX外觀不良或涂料揮霍現(xiàn)象。6.攪拌用品及XXX漆盒及時(shí)清洗、嚴(yán)格區(qū)別，以免導(dǎo)致XXX質(zhì)量問題。7．XXX操作人員在使用及取、送涂料和器皿時(shí)，有不規(guī)范現(xiàn)象須及時(shí)指證或上報(bào)主管。8.嚴(yán)格按涂料消耗定額控制使用主劑等，努力節(jié)約、杜絕揮霍。9.保持臺(tái)面、用品、場(chǎng)地、廠服整潔，滴漏涂料及時(shí)擦抹干凈。10.及時(shí)解決各XXX反映關(guān)于油漆質(zhì)量問題。二．資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．熟悉本崗位作業(yè)規(guī)程。4．身體力行，能吃苦耐勞。三．考核由工序主管及車間依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX進(jìn)料檢查員崗位工作原則頁號(hào)：17/31一．崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有原輔材料進(jìn)廠檢查工作。嚴(yán)格按照《原材料進(jìn)廠檢查文獻(xiàn)》規(guī)定原則進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查合格原材料，均須貼上合格標(biāo)簽，并認(rèn)真填寫《材料檢查報(bào)告單》和其它特性實(shí)驗(yàn)報(bào)告單?！恫牧蠙z查報(bào)告單》一式三份，送財(cái)務(wù)部一份；送倉庫一份；自存一份（并附檢驗(yàn)樣品）存檔。（編帶膠帶、紙帶和油漆、膠袋可不用附存檔樣品）。經(jīng)檢查不合格原輔材料均須隔離，貼上不合格標(biāo)簽，并簽發(fā)《外購材料樣品存檔卡》連同不良樣品，一起整潔地附于《材料檢查報(bào)告單》左上角，反饋客戶，作好退貨解決。6.每次進(jìn)料，須及時(shí)檢查完畢，最遲不得超過第三天。7.在檢查中，無法鑒定，必要盡快上報(bào)質(zhì)量部主管及時(shí)解決。8.必要當(dāng)天整頓好記錄、報(bào)表、資料，保持檢查記錄真實(shí)、對(duì)的、整潔、不得涂改。9．檢查完畢，實(shí)驗(yàn)室物品必要保持整潔、規(guī)范，地面須保持干凈，實(shí)驗(yàn)儀器用品須妥善保管好。二．權(quán)限有權(quán)對(duì)不合格原輔材料進(jìn)行標(biāo)記，禁止流入生產(chǎn)線及上報(bào)質(zhì)量部作退貨解決。三．資格規(guī)定1．能全面掌握《原材料進(jìn)廠檢查文獻(xiàn)》檢查規(guī)程、檢查原則。2．能對(duì)的迅速鑒別出材料質(zhì)量缺陷，3．能獨(dú)立解決各種材料異常質(zhì)量問題。四．考核由質(zhì)量部主管依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX半成品檢查員崗位工作原則頁號(hào)：18/31一.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)XXX、XXX半成品檢查，嚴(yán)格按照XXX、XXX作業(yè)指引書及《半成品電阻檢查原則》和《半成品電阻檢查規(guī)程》進(jìn)行抽檢，當(dāng)班產(chǎn)品當(dāng)班檢查完畢。2.負(fù)責(zé)XXX剔除品鑒定驗(yàn)收及投入、產(chǎn)出數(shù)復(fù)核，參照《XXX剔除品鑒定規(guī)定》執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)外調(diào)產(chǎn)品檢查。4.晚班檢查員負(fù)責(zé)凌晨2:00后急貨收發(fā)、計(jì)量,以及質(zhì)量記錄。5.半成品電阻特性檢查涉及：（1）金屬膜高精度電阻100K以上XXX半成品熱穩(wěn)定實(shí)驗(yàn)和解決。（2）熔斷電阻熔斷特性實(shí)驗(yàn)。（3）碳膜和金屬膜高精度電阻100K以上XXX半成品短時(shí)間過載特性實(shí)驗(yàn)。6.經(jīng)檢查不合格半成品，須作好隔離解決，并填寫《品質(zhì)呈報(bào)單》上報(bào)質(zhì)量部主管解決解決。各工序已完畢交檢半成品內(nèi)有輕缺陷品含量如超過規(guī)定指標(biāo)，須填寫《品質(zhì)呈報(bào)單》，上報(bào)質(zhì)量部主管，以供月終合計(jì)扣產(chǎn)量解決。XXX剔除品經(jīng)鑒定，具有批量超差或XXX不良，超過規(guī)定比例，須填寫《品質(zhì)呈報(bào)單》上報(bào)質(zhì)量部主管，具有批量誤打須填寫《返工告知單》交XXX負(fù)責(zé)人。9.凡在檢查中，無法鑒定，必要盡快上報(bào)質(zhì)量部主管解決。10.必要嚴(yán)格按《質(zhì)量記錄規(guī)定》對(duì)各工序進(jìn)行每月質(zhì)量記錄分析，認(rèn)真完畢好各工序質(zhì)量記錄工作。11.作好各種檢查記錄，保持檢查記錄對(duì)的、齊全、整潔，不得涂改，并且下班后及時(shí)上交質(zhì)量部。二.權(quán)限1.有權(quán)對(duì)不良半成品進(jìn)行隔離并開出《品質(zhì)呈報(bào)單》，上報(bào)質(zhì)量部及生產(chǎn)部。2.有權(quán)對(duì)剔除品內(nèi)所含批量誤打品開出《返工告知單》交XXX操作者返工。3.有權(quán)對(duì)材料質(zhì)量批量不良導(dǎo)致合格率受到較大影響等事宜進(jìn)行調(diào)節(jié)。三．資格規(guī)定1.能全面掌握半成品檢查原則及規(guī)程、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2.能對(duì)的迅速辨別出半成品質(zhì)量缺陷。3.能獨(dú)立解決各種異常質(zhì)量問題。四．考核由質(zhì)量部主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月審核：XXX年6月批準(zhǔn)：年6月XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX成品檢查員崗位工作原則頁號(hào)：19/31一．崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所有包裝好成品檢查，涉及普通性檢查，各種例行性特性實(shí)驗(yàn)、特種特性跟蹤實(shí)驗(yàn)。其中普通性檢查涉及阻值檢測(cè)、表檢。2.負(fù)責(zé)庫轉(zhuǎn)產(chǎn)品檢查，涉及庫轉(zhuǎn)發(fā)貨和庫轉(zhuǎn)成型檢查。3．負(fù)責(zé)氧化膜電阻成型之前、成型之后檢查，以及其他電阻成型急件在成型之后、包裝之前檢查。4.嚴(yán)格按《成品電阻檢查原則》和《成品電阻檢查規(guī)程》進(jìn)行檢查把關(guān)。5．嚴(yán)格按倉庫發(fā)出《產(chǎn)品入庫日籌劃單》入庫日期先后，進(jìn)行檢查入庫，不得延誤入庫日期。6.如因生產(chǎn)中種種因素而錯(cuò)過交貨期產(chǎn)品或特急件，須優(yōu)先檢查入庫。7.檢查中有質(zhì)量缺陷產(chǎn)品，須填寫好《返工告知單》，一式二份（自存、線長(zhǎng)）注明返工完畢詳細(xì)時(shí)間，即時(shí)退回XXX返工，按期回收，作好返工記錄。（如急貨，客戶立即要貨則將《返工告知單》，一聯(lián)，交給XXX主管安排XXX返工，非急貨，直接交給XXX），如未按返工規(guī)定返工應(yīng)及時(shí)填寫《品質(zhì)呈報(bào)單》，上報(bào)質(zhì)量部主管或車間主管解決。8.已入庫產(chǎn)品，必要在《產(chǎn)品入庫日籌劃單》上注明“OK”。9.檢查到有嚴(yán)重缺陷產(chǎn)品，應(yīng)作好隔離，告知質(zhì)量部主管解決。10.在檢查過程中，無法鑒定，必要盡快告知質(zhì)量部主管，及時(shí)解決。11.所有檢查合格產(chǎn)品，必要當(dāng)天入庫完畢。12.作好各種檢查記錄，保持檢查記錄對(duì)的、齊全、整潔、不得涂改。二．權(quán)限1.有權(quán)對(duì)不良成品開出《返工告知單》交XXX操作者返工并按期收回。2.有權(quán)拒檢由于《工程傳票》，《半成品傳遞卡》等未按規(guī)定規(guī)定填寫、整頓，（或傳票破損等）及包裝標(biāo)蓋不良成品。三．資格規(guī)定1.能全面掌握成品檢查原則及規(guī)程，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2.能對(duì)的迅速辨別出成品質(zhì)量缺陷。3.能獨(dú)立解決各種異常品質(zhì)問題。四．考核由質(zhì)量部主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX經(jīng)營(yíng)部主管崗位工作原則頁號(hào)：20/31崗位職責(zé)主管經(jīng)營(yíng)部工作。組織合同評(píng)審，保存合同評(píng)審紀(jì)錄。負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研工作。負(fù)責(zé)及時(shí)回收產(chǎn)品銷售貨款。負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售記錄及記錄分析工作。權(quán)限有權(quán)開展各種形式銷售業(yè)務(wù)，訂立銷售合同。有權(quán)督促生產(chǎn)部門按訂單內(nèi)容組織生產(chǎn)。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。掌握電阻器原理、性能等基本知識(shí)。有一定組織能力和涉外活動(dòng)能力?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位工作原則頁號(hào)：21/31崗位職責(zé)接受顧客訂單（含傳真、電話、信函等）。參加關(guān)于合同評(píng)審。及時(shí)回收產(chǎn)品銷售貨款。積極促銷積壓產(chǎn)品、減少資金占用。負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品發(fā)送、交付工作。權(quán)限有權(quán)訂立銷售合同。有權(quán)督促生產(chǎn)部門按訂單內(nèi)容組織生產(chǎn)。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。掌握電阻器原理、性能等基本知識(shí)。有一定涉外活動(dòng)能力?？己擞山?jīng)營(yíng)部經(jīng)理依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX會(huì)計(jì)崗位工作原則頁號(hào)：22/31崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司資金管理、成本及費(fèi)用管理和核算。辦理關(guān)于稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表年審等事宜。做會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄，編制年、季、月會(huì)計(jì)報(bào)表。建立財(cái)務(wù)資料檔案，并妥善保管。協(xié)助關(guān)于部門對(duì)公司財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)行定期清點(diǎn)、盤點(diǎn)。權(quán)限有權(quán)就財(cái)務(wù)工作向公司提出建議。有權(quán)回絕違背財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。有XXX市財(cái)政局頒發(fā)會(huì)計(jì)證以上含會(huì)計(jì)證證書。有足夠財(cái)務(wù)方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX出納崗位工作原則頁號(hào)：23/31崗位職責(zé)辦理鈔票收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。編造工資表，發(fā)放工資。辦理銀行貸款事宜。保管鈔票和有價(jià)證券。權(quán)限有權(quán)就財(cái)務(wù)工作向公司提出建議。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。有XXX市財(cái)政局頒發(fā)會(huì)計(jì)證以上含會(huì)計(jì)證證書。有足夠財(cái)務(wù)方面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX籌劃部主管崗位工作原則頁號(hào)：24/31崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)籌劃部管理工作。制定并貫徹倉庫管理制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督并維護(hù)倉庫崗位工作原則和倉庫管理規(guī)定執(zhí)行。全面負(fù)責(zé)各原、輔材料訂單申請(qǐng)，以及對(duì)其驗(yàn)收、貯存和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)指令下達(dá)。負(fù)責(zé)收集整頓客戶對(duì)發(fā)貨規(guī)定各種信息，并制定切實(shí)可行辦法，供倉管員使用。負(fù)責(zé)每月涉及原材料進(jìn)出庫、材料消耗、客戶退貨等狀況月底記錄工作，并上報(bào)財(cái)務(wù)。8．負(fù)責(zé)每期庫存檢查工作，并履行關(guān)于職責(zé)。9．負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部、質(zhì)量部、經(jīng)營(yíng)部、采購部協(xié)調(diào)工作，努力為生產(chǎn)正常進(jìn)行和合同如期執(zhí)行而服務(wù)。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。有一定組織、管理能力，能使籌劃部服務(wù)水平不斷提高?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及“員工守則”進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX采購部主管崗位工作原則頁號(hào)：25/31崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織公司原材料、間接材料、備品備件等各種物料采購。主管供應(yīng)商評(píng)審和復(fù)審。對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)控。協(xié)助做好不合格物料解決工作。權(quán)限有權(quán)按規(guī)定審批《請(qǐng)購單》和《采購訂單》。有權(quán)組織有關(guān)部門對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和復(fù)審。有權(quán)監(jiān)督檢查各部門物料使用與管理。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任感。熟悉并掌握各種原材料、間接材料采購原則。有一定談判技巧和外涉活動(dòng)能力?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX采購部采購員崗位工作原則頁號(hào)：26/31崗位職責(zé)按分工采購關(guān)于物料,填寫《請(qǐng)購單》或《采購訂單》。及時(shí)登帳，做好貨款承付與拒付。協(xié)助采購部主管進(jìn)行對(duì)供應(yīng)商評(píng)審和復(fù)審。權(quán)限有權(quán)代表公司訂立物料《采購訂單》或《請(qǐng)購單》。有權(quán)監(jiān)督檢查各部門物料使用與管理。資格規(guī)定有高度工作責(zé)任心。熟悉所負(fù)責(zé)采購原材料、間接材料采購原則。有一定外涉活動(dòng)能力?？己擞刹少彶恐鞴芤勒毡竟ぷ髟瓌t及《員工守則》進(jìn)行考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX安全認(rèn)證聯(lián)系工程師崗位工作原則頁號(hào)：27/31崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全認(rèn)證聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)安全質(zhì)量認(rèn)證關(guān)于文獻(xiàn)，技術(shù)資料，技術(shù)原則，質(zhì)量記錄收集整頓和存檔工作。負(fù)責(zé)與上級(jí)安全質(zhì)量認(rèn)證部門業(yè)務(wù)聯(lián)系、籌劃、時(shí)間安排及接待工作。協(xié)助安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)技術(shù)原則、工藝文獻(xiàn)及有關(guān)材料審核工作。協(xié)助安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好工藝紀(jì)律、監(jiān)督、工藝裝備、驗(yàn)證、工藝修訂工作。權(quán)限有權(quán)依照公司安全認(rèn)證工作準(zhǔn)備工作進(jìn)行督促檢查。有權(quán)對(duì)安全認(rèn)證籌劃、時(shí)間進(jìn)行更改。資格規(guī)定有高度安全質(zhì)量意識(shí)和工作責(zé)任感。有一定組織能力和交際能力?？己擞晒绢I(lǐng)導(dǎo)依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX司機(jī)崗位工作原則頁號(hào)：28/31一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司各種公務(wù)用車駕駛及一定貨品裝卸量。愛護(hù)車輛，平時(shí)注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛重要機(jī)件，每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，保證車輛正常、安全行駛。每天抽恰當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛（車內(nèi)、車外和引擎），以保持車輛清潔。4．出車前要例行檢查車輛水、電、油及其她性能與否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要及時(shí)加補(bǔ)或調(diào)節(jié)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油局限性一格時(shí)，就及時(shí)加油，不得出車時(shí)才暫時(shí)去加油5．發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)須及時(shí)檢修，不會(huì)檢修，須報(bào)告管理部，并提出詳細(xì)維修意見，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許擅自將車輛送廠維修。6．出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選用停放地點(diǎn)和位置，不能停在不準(zhǔn)停車路段或危險(xiǎn)地段。離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。7．對(duì)自己所開車輛各種證件有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定要保證證件齊全。晚間須注意休息，不誰開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。手機(jī)須24小時(shí)開機(jī)并布滿電，以利應(yīng)急。10．每天記工作日誌（行車記錄）。以利填寫日?qǐng)?bào)及有關(guān)事宜核對(duì)。資格規(guī)定有國家權(quán)威機(jī)構(gòu)承認(rèn)頒發(fā)駕駛證，具備純熟駕駛技術(shù)。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及交通規(guī)則和我司其她有關(guān)規(guī)章制度。熟悉公司各客戶交通路線，有高度工作責(zé)任感，服從分派，聽從安排?？己擞刹块T主管依照本工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX保安員崗位工作原則頁號(hào)：29/31一、崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)《門衛(wèi)管理制度》及《宿舍管理制度》有關(guān)條款詳細(xì)執(zhí)行。2．提前5―10分鐘進(jìn)崗，規(guī)范著裝，認(rèn)真作好交接班手續(xù)。3．堅(jiān)守崗位，不串崗離崗，不做與工作無關(guān)事，不越權(quán)解決其她部門事務(wù)。4．辦事認(rèn)真，記錄清晰、完整，資料保管齊全，以利備查。5．對(duì)來訪客人熱情、文明、禮貌，樹立公司良好形象。6．協(xié)助作好車輛管理工作，并履行有關(guān)職責(zé)。7．加強(qiáng)責(zé)任心，保護(hù)好公司財(cái)產(chǎn)，防止偷盜，晚班半小時(shí)巡邏一次，嚴(yán)密注視監(jiān)控系統(tǒng)畫面，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。關(guān)注臺(tái)風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害信息，檢查、關(guān)閉門窗，以免公司財(cái)產(chǎn)受損。負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)、關(guān)閉報(bào)警器。周休日和節(jié)假日，負(fù)責(zé)檢查公司所有照明、電扇等電源與否關(guān)閉，如有未關(guān)閉者，由保安員代為關(guān)閉，并予記錄，反饋給有關(guān)部門。晚班負(fù)責(zé)檢查及關(guān)閉所有不需要用照明及電扇，進(jìn)入黎明時(shí)分負(fù)責(zé)關(guān)閉公司所有路燈及圍墻外大燈。負(fù)責(zé)檢查消防水與否正常。負(fù)責(zé)公司主道、大門前及1/2食堂外通道衛(wèi)生維護(hù)。負(fù)責(zé)食堂購物驗(yàn)收簽字。堅(jiān)持原則，避免糾紛，防止?fàn)巿?zhí)，發(fā)現(xiàn)不良行為及時(shí)向主管報(bào)告。負(fù)責(zé)報(bào)紙、公文、信函等收發(fā)；收到外來文獻(xiàn)時(shí)不得給她人看，及時(shí)交有關(guān)主管。完畢公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)主管交辦其她力所能及工作任務(wù)。二、權(quán)限1．有權(quán)執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》有關(guān)職責(zé)。有權(quán)執(zhí)行《宿舍管理制度》有關(guān)職責(zé)。有權(quán)執(zhí)行《車輛管理制度》有關(guān)職責(zé)。有權(quán)向上級(jí)主管或有關(guān)部門主管反映各種違紀(jì)違章狀況及提出解決建議。三．資格規(guī)定1．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2．嚴(yán)格執(zhí)行本崗位職責(zé)和權(quán)限。熟悉公司各安全保衛(wèi)重點(diǎn)部位。原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，自覺性強(qiáng)，大膽管理，服從分派，聽從安排，工作積極積極。工作質(zhì)量好，服務(wù)態(tài)度好，文明禮貌，團(tuán)結(jié)友善，公司滿意，員工滿意，客戶滿意。四．考核由有關(guān)主管依照本崗位工作原則進(jìn)行考核：能嚴(yán)格按上述職責(zé)規(guī)定辦事，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待工作，堅(jiān)持原則，不徇私情者為合格保安員，體現(xiàn)突出者，予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。違犯公司規(guī)章、工作不負(fù)責(zé)任，喪失工作職責(zé)事實(shí)確立者，予以追究懲罰，初次罰款20元，第二次罰款40元，第三次罰款80元，以此類推。若屢屢不吸取教訓(xùn)，嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違犯規(guī)章，將被公司辭退。保安班長(zhǎng)除以身作則作好本職工作外，還須管好本班員工勞動(dòng)紀(jì)律，工作質(zhì)量等，本班員工若違紀(jì)違章，班長(zhǎng)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款為員工50%。經(jīng)考核，班長(zhǎng)不能勝任該職務(wù)者，公司另行換稱職人選。XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX門衛(wèi)崗位工作原則頁號(hào)：29/31一、崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)《門衛(wèi)管理制度》詳細(xì)執(zhí)行。2．提前5--10分鐘進(jìn)崗，規(guī)范著裝，認(rèn)真作好交接班手續(xù)。3．對(duì)外來人員出入，認(rèn)真作好記錄，以利備查；對(duì)出入產(chǎn)品及各種物資經(jīng)登記后方可放行。4．負(fù)責(zé)履行車輛管理辦法第四、五、六、七條有關(guān)職責(zé)。5．負(fù)責(zé)維護(hù)、保持公司主道、1/2食堂主道衛(wèi)生；負(fù)責(zé)食堂購物驗(yàn)收簽字。6．負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)啟動(dòng)、關(guān)閉報(bào)警器；晚班人員負(fù)責(zé)天光后圍墻外、宿舍走廊、車間各樓梯通道、吸煙室、食堂衛(wèi)生間等照明燈關(guān)閉；周休、節(jié)假日車間無人上班時(shí)，門衛(wèi)負(fù)責(zé)檢查照明，電扇等電源與否關(guān)閉，如有未關(guān)閉者，由門衛(wèi)代為關(guān)閉，并予記錄。7．關(guān)注臺(tái)風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害信息，檢查關(guān)閉門窗。8．保護(hù)好公司財(cái)產(chǎn)，防止偷盜發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常和不良行為及時(shí)向主管報(bào)告。9．負(fù)責(zé)報(bào)紙、信函等收發(fā)，收到外來文獻(xiàn)時(shí)不得給她人看，及時(shí)交有關(guān)主管。10．完畢公司交給其她任務(wù)。二、資格規(guī)定遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉公司各安全保衛(wèi)重點(diǎn)部位。有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。忠于職守，堅(jiān)持原則，大膽管理。文明禮貌，團(tuán)結(jié)友善，維護(hù)公司形象。三、考核由部門主管依照本工作原則進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX清潔員崗位工作原則頁號(hào)：30/31一、崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司辦公室、車間、走道、樓梯、玻璃門、窗、窗臺(tái)、衛(wèi)生間所有清潔工作。2．車間地面每天掃抹一次，倉庫、辦公室每天掃抹一次，辦公臺(tái)每天擦抹一次。保持光潔無灰塵。3．樓梯每天掃抹一次，保持無垃圾、雜物。4．衛(wèi)生間地面、墻壁（瓷磚部位）、便池每天沖刷一次，保持光潔無污垢，無異味，下水道暢通。5．及時(shí)清除垃圾、紙簍。垃圾、雜物不陳積。6．每月擦拭玻璃窗、門一次。在月底完畢。7．負(fù)責(zé)車間白天開水供應(yīng)。8．愛護(hù)公物，妥善使用、保管好清潔、電熱用品。9．發(fā)現(xiàn)不良傾向要堅(jiān)決制止，并及時(shí)報(bào)告。10．如遇停電，電熱用品及時(shí)切斷電源，以免事故發(fā)生。11．準(zhǔn)時(shí)上下班，完畢公司交給其他任務(wù)。二、資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作負(fù)任感，服從分派，聽從安排。3．身體力行，能吃苦耐勞。4．敢干抵制、批評(píng)影響公司形象不良現(xiàn)象。三、考核由部門主管依照本崗位工作原則及《員工守則》進(jìn)行綜合考核。編制：XXX年6月12日審核：XXX年6月16日批準(zhǔn)：年6月16日XXX市XXX電子有限公司編號(hào)：XXX搬運(yùn)工崗位工作原則頁號(hào)：31/31一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出貨裝車（按送貨路線順序裝）及跟車送貨。負(fù)責(zé)公司發(fā)快遞、物流產(chǎn)品拉到門衛(wèi)處并稱重。負(fù)責(zé)公司卸貨區(qū)原輔材料拉到待檢區(qū)。負(fù)責(zé)已檢區(qū)原輔材料入庫、就位擺放規(guī)范整潔。負(fù)責(zé)貨板整頓、監(jiān)督規(guī)范放置及自用叉車保管。發(fā)現(xiàn)異常狀況和不良行為及時(shí)向主管報(bào)告。完畢公司交給其她任務(wù)。二、資格規(guī)定1．遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2．有高度工作責(zé)任感，服從分派，聽從安排。3．身體力行，能吃苦耐勞。三、考核由有關(guān)主管依照本崗位工作原則進(jìn)行考核：能嚴(yán)格按上述職責(zé)規(guī)定辦事，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真對(duì)待工作者為合格，體現(xiàn)突出者，予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。違犯公司規(guī)章、工作不負(fù)責(zé)任，悲觀怠工，野蠻裝卸，導(dǎo)致產(chǎn)品受損事實(shí)確立者，依照損失限度予以追究懲罰，若屢屢不吸取教訓(xùn)，嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違犯規(guī)章，將被公司辭退。編制：XXX年1月12日審核：XXX年1月12日批準(zhǔn)：年月日搬運(yùn)工崗位職責(zé)職責(zé)在生產(chǎn)部統(tǒng)一安排下，負(fù)責(zé)所有貨品進(jìn)出庫運(yùn)送,以及暫時(shí)由生產(chǎn)部安排其他工作。二、內(nèi)容2．1貨品入庫2．1．1收到告知后，提前準(zhǔn)備好木板、叉車、電梯等，做好卸貨前準(zhǔn)備工作。2．1．2貨品到達(dá)后，迅速卸下貨品，分類、整潔放置不同板上。2．1．3依照客戶送貨清單，清點(diǎn)數(shù)目，無誤，交門衛(wèi)清點(diǎn)登記。2．1．4門衛(wèi)清點(diǎn)無誤后，貨品放入指定區(qū)域分類整潔放好。由倉庫清點(diǎn)核對(duì)，并作相應(yīng)標(biāo)記，待檢。2．1．5搬運(yùn)員工中有一人外出送貨或其他因素不在公司，則由調(diào)漆員協(xié)助完畢其工作。2．1．6貨品若有異常狀況，如數(shù)目不符，破損等狀況，應(yīng)立即告知倉庫解決。2．1．7所有貨品在完畢相應(yīng)清點(diǎn)和檢測(cè)后，應(yīng)迅速所有入庫分類放好。2．2貨品出庫2．2．1接到倉庫告知后，迅速準(zhǔn)備木板、叉車，依照倉庫規(guī)定裝板。2．2．2依照發(fā)貨清單，按客戶不同清點(diǎn)數(shù)量。2．2．3發(fā)貨清單交門衛(wèi)核對(duì)，簽字登記。2．2．4依照倉庫規(guī)定分不同客戶按順序裝車。2．2．5在貨品壘放、運(yùn)送、裝載過程中，應(yīng)小心輕放，防止貨品重壓變形或摔壞，導(dǎo)致報(bào)廢。2．3快遞和送貨2．3．1所有快遞貨品，重量必要精確無誤。2．3．2快遞貨品重量登記應(yīng)精確，禁止弄虛作假。2．3．3晚班快遞，和外出送貨分派由雙方協(xié)商解決。若失職導(dǎo)致貨品不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶手中，將追究有關(guān)人員責(zé)任。XXXXXX電子有限公司編號(hào)：XXX司機(jī)崗位責(zé)任制頁號(hào)：28/30一、崗位職責(zé)司機(jī)必要遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及關(guān)于交通安全管理規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守我司其她有關(guān)規(guī)章制度。司機(jī)應(yīng)愛護(hù)公司車輛，平時(shí)注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛重要機(jī)件，每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，保證車輛正常、安全行駛。司機(jī)應(yīng)每天抽恰當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛（車內(nèi)、車外和引擎），以保持車輛清潔。出車前，要例行檢查車輛水、電、油及其她性能與否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要及時(shí)加補(bǔ)或調(diào)節(jié)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油局限性一格時(shí)，就及時(shí)加油，不得出車時(shí)才暫時(shí)去加油。司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)須及時(shí)檢修。不會(huì)檢修，須及時(shí)報(bào)告管理部，并提出詳細(xì)維修意見（涉及維修項(xiàng)目和大至需要經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許擅自將車輛送廠維修。出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選用停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。司機(jī)對(duì)自己所開車輛各種證件有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定要保證證件齊全。司機(jī)晚間須注意休息，不誰開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)開危險(xiǎn)車（涉及高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。司機(jī)因違章或證件不全被罰款而又無合法理由，費(fèi)用不予報(bào)銷，違章導(dǎo)致后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并取消當(dāng)年安全獎(jiǎng)。司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。車內(nèi)客人談話時(shí)。除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車，須在辦公室待令。有特殊狀況需離開時(shí)，須告知管理部去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來須及時(shí)到管理部報(bào)到。司機(jī)對(duì)管理部人員工作安排，須無條件服從，不準(zhǔn)借故遲延或拒不出車。對(duì)工作安排故意見，事后可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊狀況不能準(zhǔn)時(shí)返回，應(yīng)及時(shí)設(shè)法告知管理部，并闡明因素。無論什么時(shí)間，司機(jī)身上必要帶傳呼機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理部人員傳呼，應(yīng)盡快復(fù)機(jī)。狀況特殊的確無法復(fù)機(jī)，事后一定要闡明因素。司機(jī)未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得將自己所開車輛隨便交給她人駕駛或練習(xí)駕駛；駛；禁止將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得運(yùn)用公司車輛學(xué)開車。十七、司機(jī)須每天記工作日誌（行車記錄）。以利填寫日?qǐng)?bào)及有關(guān)事宜核對(duì)。十八、司機(jī)全年安全行車，未出交通事故，予以獎(jiǎng)勵(lì)500元。十九、管理部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，對(duì)于工作勤奮、遵守制度、體現(xiàn)突出可視詳細(xì)狀況予以嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違背制度、發(fā)生事故者，視詳細(xì)情節(jié)予以警告、記過、降級(jí)直至除名解決。