環(huán)保行業(yè)工程師試用合同范例

環(huán)保行業(yè)工程師試用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（試用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本試用合同，具體條款如下：第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月。1.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與實(shí)施；（2）參與項(xiàng)目方案的制定，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；（3）協(xié)助完成項(xiàng)目驗(yàn)收及后期技術(shù)服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期間，乙方享有法定工資待遇，月工資為人民幣_(tái)___元。3.2試用期間，乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條保險(xiǎn)及福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼等。第五條保密條款5.1乙方在試用期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.2試用期間，如乙方因個(gè)人原因提前終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.環(huán)保行業(yè)工程師職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，未提前書(shū)面通知甲方或通知時(shí)間不足約定天數(shù)。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)的公民。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、選擇而約定的試驗(yàn)性期限。4.法定工資待遇：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，用人單位支付的符合國(guó)家規(guī)定的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：提前書(shū)面通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付，向乙方道歉，確保今后按時(shí)支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，向乙方道歉，確保今后依法繳納。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：解除合同，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要招聘工程師進(jìn)行技術(shù)研發(fā)與實(shí)施。2.乙方具備環(huán)保