南通市勞動(dòng)合同范本

南通市勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：NANTONG-LABOR-CONTRACT-2023甲方（用人單位）：南通市某某科技有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體金額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，服從甲方的社會(huì)保險(xiǎn)管理。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：南通市某某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：NANTONG-LABOR-CONTRACT-2023-THIRD-PARTY甲方（用人單位）：南通市某某科技有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)第三方主體：南通市某某人力資源服務(wù)有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方為了更好地履行合同義務(wù)，保障公司利益，引入第三方主體南通市某某人力資源服務(wù)有限公司，就乙方的工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等人力資源管理事宜。2.第三方主體確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，并負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。3.第三方主體應(yīng)甲方要求，提供與乙方工作相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等。二、甲方權(quán)益保障1.甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等有最終決定權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.甲方在第三方主體的協(xié)助下，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的薪酬福利制度。三、乙方權(quán)益限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方應(yīng)積極參加甲方和第三方主體組織的培訓(xùn)和考核。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方主體未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：南通市某某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：第三方主體：南通市某某人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，通過(guò)對(duì)乙方的人力資源管理，減輕甲方在人力資源方面的負(fù)擔(dān)，提高甲方的管理效率。同時(shí)，第三方主體具有專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地保障乙方的權(quán)益，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同的履行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等得到有效保障，同時(shí)通過(guò)第三方主體的協(xié)助，提高甲方在人力資源管理方面的效率，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：NANTONG-LABOR-CONTRACT-2023-THIRD-PARTY-B甲方（用人單位）：南通市某某科技有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)第三方主體：南通市某某人力資源服務(wù)有限公司地址：江蘇省南通市某某區(qū)某某路某某號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方為了更好地保障自身權(quán)益，提升工作質(zhì)量和效率，引入第三方主體南通市某某人力資源服務(wù)有限公司，就乙方的工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。一、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等人力資源管理事宜。2.第三方主體確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，并負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。3.第三方主體應(yīng)乙方要求，提供與乙方工作相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)益。2.乙方有權(quán)參加甲方和第三方主體組織的培訓(xùn)和考核，提升自身能力和技能。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，與第三方主體協(xié)商調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。4.乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向第三方主體尋求幫助和支持。三、甲方權(quán)益限制1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率進(jìn)行監(jiān)督和考核，但不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.甲方在第三方主體的協(xié)助下，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的薪酬福利制度，但需尊重乙方的權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能履行本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方主體未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。