單位員工勞務(wù)派遣合同范本2024年

單位員工勞務(wù)派遣合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞動(dòng)力支持，丙方愿意接受甲乙雙方的派遣安排，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的基本待遇2.1丙方在派遣期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等由乙方負(fù)責(zé)支付和繳納。2.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，乙方按月支付。2.3丙方在派遣期間的福利、保險(xiǎn)待遇，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。3.2乙方應(yīng)建立健全丙方的勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度，對(duì)丙方進(jìn)行定期考核。3.3丙方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。第四條派遣員工的退回和替代4.1丙方在派遣期間，如遇特殊情況需要退回甲方時(shí)，由甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，甲方可以將丙方退回乙方。4.2丙方退回后，乙方應(yīng)在__________天內(nèi)為甲方安排替代人員。4.3丙方在派遣期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即將丙方退回甲方。第五條派遣員工的合同解除和終止5.1本合同期滿后，本派遣關(guān)系自動(dòng)終止。5.2丙方在派遣期間，如提出解除合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方。5.3丙方在派遣期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）丙方嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害；（3）丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作；（4）丙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照約定支付丙方工資、福利、保險(xiǎn)等，丙方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方授權(quán)委托書(shū)7.乙方授權(quán)委托書(shū)8.丙方體檢報(bào)告9.丙方無(wú)犯罪記錄證明10.其他與派遣員工相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定支付丙方工資、福利、保險(xiǎn)等，丙方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.丙方在派遣期間，如遇特殊情況需要退回甲方時(shí)，由甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，甲方可以將丙方退回乙方。4.丙方退回后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為甲方安排替代人員。5.丙方在派遣期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即將丙方退回甲方。6.本合同期滿后，本派遣關(guān)系自動(dòng)終止。7.丙方在派遣期間，如提出解除合同，應(yīng)提前規(guī)定的時(shí)間書(shū)面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，然后將員工派遣到實(shí)際工作單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種人力資源管理方式。2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的具體時(shí)間，自合同生效之日起至合同終止日止。3.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工，丙方。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，需向守約方支付的賠償金。5.守約方：指在合同履行過(guò)程中，履行合同約定的一方。6.違約方：指在合同履行過(guò)程中，未履行或違反合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方在工作過(guò)程中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)將丙方送往醫(yī)院治療，并向乙方報(bào)告。根據(jù)具體情況，按照乙方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.丙方在工作中與乙方發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：由甲方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付派遣費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方業(yè)務(wù)高峰期，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。