事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同

事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、合同主體1.甲方（聘用單位）甲方作為合法設(shè)立的事業(yè)單位，具有聘用臨時(shí)人員的資格和能力，愿意按照本合同的約定聘用乙方為臨時(shí)工作人員。2.乙方（受聘人員）乙方具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、聘用期限1.合同期限本合同的有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期為[試用期限]，自乙方實(shí)際到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作紀(jì)律1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方的工作安全。2.工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)度，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。（3）乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、聊天等。五、工作報(bào)酬及福利待遇1.工資待遇（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.福利待遇（1）甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，提供必要的個(gè)人資料和證明文件。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。（2）乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，提供必要的個(gè)人資料和證明文件。七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。（2）如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)和使用休息休假時(shí)間，不得擅自離崗。八、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定支付工資報(bào)酬的；未按照本合同約定提供工作條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。十、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付工資報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）如甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁或訴訟（1）如經(jīng)調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過(guò)郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)；如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為未變更。2.合同的變更和補(bǔ)充（1）本合同的變更和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）本合同的變更和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙